具体的な業務内容
【兵庫】社内SE(インフラ)／川崎重工G◆運用・保守経験歓迎◆年休125日／有休22日
〜年休125日／有給消化率80％以上／川崎重工Gで福利厚生充実／積極的なサポートで定着率◎〜
■業務概要
川崎重工業やカワサキモータースの業務支援等を行っている当社にて、川崎重工業及び関連グループ会社向けに、情報インフラの構築・運用・保守を担当いただきます。ご経験に合わせて開始できます
■業務詳細
（1）情報インフラ運用・保守
サーバー、ネットワーク等について、1,000人超のユーザーを支える情報インフラのため高機能な機器も多く稼働しており、業務基盤として安定稼働させるために、稼働監視・リソース監視、構成管理、資産管理などを行います。
また、近年主流となりつつあるクラウド基盤上でのサーバー・ネットワーク運用・保守にも携わっていただきます
（2）情報インフラ構築
サーバー、ネットワーク等について、業務要件に基づいた仕様決定等の構築作業を行います
また、近年主流となりつつあるクラウド基盤上でのサーバー・ネットワーク構築にも携われます
■環境
Windows、AWS、Cisco等
■組織構成
・20〜30名が所属しています。20代〜40代がまんべんなく在籍しており、穏やかで柔らかな雰囲気があり風通し良い文化です
また、このうち、ネットワーク担当・サーバー担当と分かれ、それぞれ3〜6名程度がチーム別に編成されるようになっています
■本ポジションの魅力
将来的には情報インフラの設計や企画・戦略に至るまでキャリアアップが可能なお仕事です。現在、積極的なIT投資を実行しており、多数の新規プロジェクトが立ち上がります。PM/PLなど裁量権ある立場にも挑戦可能です。
また海外拠点もあるため、グローバルに活躍してみたいというキャリアプランも叶います
■特徴・魅力
常に業務効率UPを意識し、教育・研修・福利厚生等、社内制度を充実させ、社員の働きやすい環境づくりにも取り組んでいます
●充実した育児休暇を用意。2008年度以降の育児休業からの復帰率は100％を達成。（くるみんマーク取得済）
●有給休暇の消化率は80％以上を誇ります
●毎週水曜日はノー残業デー。オン・オフのメリハリをつけて効率的に働くことを大切にし、WLBの向上を目指しています。
●若手・ベテラン・男女、それぞれの多様性を尊重し、柔軟に意見を取り入れる方針を浸透させる取組を行っています
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
