具体的な業務内容
【大阪】人事労務（リーダー候補）〜年休122日／働き方◎／美容業界／特許商品で安定経営〜
〜年休122日／人事部門でキャリアアップ／特許商品で安定経営／エステサロン向け化粧品業界最大手企業〜
エステサロン向け化粧品最大手の当社の人事労務部リーダーとして、以下の業務を幅広くお任せいたします。
＜入社後すぐお任せする業務＞
※ご経験に合わせて比重は変えていきます。
■業務詳細：
◎採用業務
・求人票作成
・媒体、人材紹介会社選定
・人材紹介会社・派遣会社との折衝
・書類選考、面接日程調整、面接対応
■労務管理
・入社・退社手続き
・勤怠管理
・労働契約書管理
・給与、賞与、退職金計算
・規則・規程管理
・休職者対応（産休育休、介護、私傷病等）
・労務相談対応
＜ゆくゆくお任せする業務＞
■人事業務
・人事制度（評価、報酬、等級）の企画、改定、運用
■教育・研修
・階層別研修企画・運営
■組織構成
・人事部門3名
＜内訳＞
・採用／総務担当：50代男性1名
・労務総務担当：30歳男性／40歳女性の2名
今回ご入社頂く方には人事部のリーダーとして入っていただき、まずはご経験によって比重は柔軟に対応しますが、労務管理と採用業務をしていただきます。その後、ゆくゆくは制度設計や教育研修の部分に関わっていただくような流れで考えております。
部門として労務管理をしている人数としては250名〜300名程度となります。
■当社の魅力：
化粧品の企画・開発や、化粧品販売、直営エステサロンの運営等を手掛けています。化粧品開発では、最新の技術を活用した、高品質で安全・安心な商品を展開。「無添加」で「安全」な化粧品にこだわり続け、自信をもって商品をお届けしています。世界に先駆けて、肌に塗っただけで角質層に浸透するコラーゲン「フェース生コラーゲン」を開発。台湾、韓国、中国、アメリカ等で特許を取得しました。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
