具体的な業務内容
【大阪】大学生低学年向け「育成」のための事業開発（管理職候補）◆イベントコンテンツの設計等
■組織概要：
コーポレートスローガン「まなぶとはたらくをつなぐ」を体現、具体的には就職活動以外での学生と企業を「つなぐ・出会う」場を創出するために組成した組織です。
低学年から就職する学生まで、外部の協力者（大手法人企業）を巻き込み、複数のイベントを企画しております。
今後は、より場を創出する機会を増やすこと、またイベントの磨きこみを行うため、部長課長を兼任している組織体制から、管理職(課長)候補を採用し、組織強化したいと考えております。
■想定する業務：
・複数回のイベントコンテンツの設計
・実施に向け協力者・登壇者とのプログラム開発
・大学生向けにデジタルマーケティング施策
・イベント当日に向けた運営基盤構築
・メンバーフォロー
※管理職登用後は、上記に加えメンバーマネージメントや事業戦略設計をお任せしたいと考えております
※詳細は、面接内にて説明をさせていただきます
■直近のイベント事例：
・キャリアゲートウェイ2024 Summer Fes.powered by dodaキャンパス
・なっとく就活応援プロジェクト
■組織構成：
部長・課長1名、正社員5名、他大学生インターンが6名在籍しております。男女比＝半分半分、平均年齢35歳程度です。
■ポジションの魅力：
このポジションの魅力は社内でも一番学生接点が多く、ダイレクトに学生の反応を感じられる点です。
マネジメントと企画業務をしつつ、顧客接点を大切にしたい方にはぴったりのポジションです。
■得られるスキル：
企画職としての育成コンテンツの開発・運営スキルの獲得／人材マネージメントスキル獲得
■当社の特徴：
学生・大学・企業それぞれの立場で抱えている課題は異なるため、当社はそれぞれに対する最適なソリューションを用意しています。学生には、社会で必要な力をつけられるように、「問題解決力育成」、「英語コミュニケーション能力育成支援」の育成や自分らしいキャリアを形づくる支援をしています。大学には、教学改革コンサルティングを通して、各大学の状況に応じたカスタマイズをしながら社会で要な力をつけられるよう教育力の向上や就職活動の支援を行っています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
