【姫路/転勤ナシ】新築住宅の施工管理◆残業20ｈ程＜女性活躍中！＞賞与あり・出張無／まったり社風【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験・業界未経験・第二新卒の方大歓迎！＞

■必須条件：※下記いずれか
・工事現場での作業スタッフの経験
・何かしらの施工管理経験（派遣やアシスタント経験もOK）

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

正社員

＜勤務地補足＞
※現場への直行直帰あり（社用車使用）

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：2016時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜その他就業時間補足＞
■残業20ｈ程度※ワークライフバランスを重要視した働き方を推進しています

＜予定年収＞
360万円〜650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円〜370,000円
固定残業手当/月：30,000円〜100,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
240,000円〜470,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（5月）※評価制度による
■賞与：年2回（6月・12月）※2.5か月分（業績による）
※残業手当は定額残業手当制度に基づく
※前職給与考慮します

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は水・日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数113日

■年末年始(約10日)、GW休暇(約10日)、夏季休暇(約5日)、慶弔休暇、介護・育児休暇、生理休暇
※イベント等がなければ、土曜日に有給休暇を取得いただくことも可能です。
※計画有給2日あり。

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限18,700円まで
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上で対象

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修

＜その他補足＞
■入社日より特別有給付与（最大5日）
■予防接種補助　■人間ドック補助　■社員旅行（年1回）
■社用車・PC・制服貸与　■社内懇親会・親睦会補助金制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
使用期間中の条件：変更なし