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    • 黒田グループ株式会社の求人情報(法務(担当者〜担当課長クラス)◆年休129日・福利厚生充実〜黒田Gの管理事業展開を担う〜【dodaエージェントサービス 求人】)

    黒田グループ株式会社

    法務(担当者〜担当課長クラス)◆年休129日・福利厚生充実〜黒田Gの管理事業展開を担う〜【dodaエージェントサービス 求人】

    法務(担当者〜担当課長クラス)◆年休129日・福利厚生充実〜黒田Gの管理事業展開を担う〜【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    年間休日120日以上
    週休2日制
    退職金制度
    産休・育休取得実績あり
    女性管理職登用実績あり
    働くママ在籍
    女性が活躍
    • 情報更新日:2024/11/14
    • 掲載終了予定日:2025/02/12
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    法務(担当者〜担当課長クラス)◆年休129日・福利厚生充実〜黒田Gの管理事業展開を担う〜

    黒田グループ(グローバルベースで約2,500名)での法務分野におけるコーポレート機能を担う部門で、商事法務(会社法、金商法分野)、グループベースでのコンプライアンス・ガバナンスなどの業務を担当していただきます。
    国内外に商社・製造関連企業を持ち、経営に近いところで、グループ全体を俯瞰して様々な事業体を支えていただくことにより、幅広く知識や実力をつけることができます。ご自身の専門性や知識をアウトプットしていただきご活躍いただけます。

    ■業務内容:
    ・株主総会、株式事務、情報開示などの会社法、インサイダー規制対応を含む金融商品取引法に関連する業務
    ・海外現法を含めたグループガバナンスの強化に関する実務(具体的には、会社規則整備、コンプライアンス教育、意思決定(決裁基準)など)
    ・契約書審査基準の平準化

    ■当社の特徴:
    ・2020年4月1日より、黒田電気株式会社を頂点とした組織体制から、黒田グループ株式会社を頂点とする持株会社体制に移行したタイミングで、グループの管理を中心として担う企業として成長を続けている企業です。
    ・退職金制度、定年後再雇用制度、永年勤続表彰制度など長期キャリアを描けるため多数の福利厚生を準備しております。

    変更の範囲:会社の定める業務

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学卒以上

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件
      ・法学部もしくは法科大学院出身の方
      ・協調性と責任感がある方
      ・事業会社等で法務の実務経験をお持ちの方

      ■歓迎条件
      ・英語でのコミュニケーション(口頭・文章)に抵抗感がない方

      <語学補足>
      必須:英語にてメールのやり取りが可能な方

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:東京都品川区南大井5-17-9
      勤務地最寄駅:JR京浜東北線/大森駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
      交通

      <転勤>
      当面なし

      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可(在宅)

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <勤務時間>
      8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
      休憩時間:60分(12:00〜13:00)
      時間外労働有無:有

      <その他就業時間補足>
      ※時差勤務制度あり(社内規程による)

      給与

      <予定年収>
      530万円〜971万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):322,000円〜542,000円
      その他固定手当/月:50,000円

      <月給>
      372,000円〜592,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※前職の年収、ポジション、経験等を考慮して決定いたします。
      ■昇給:年1回(時期、金額等毎年4月、社内規程により決定)
      ■賞与:年2回(社内規程による)
      ■固定手当内訳:担当課長職として採用の場合の職務手当

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇1日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
      年間休日日数129日

      GW、夏季休暇(5日)、年末年始(5日)、慶弔休暇、ボランティア休暇、年次有給休暇、転勤休暇


      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:社内規程により支給
      社会保険:GTLD保険導入済み、企業年金基金あり
      退職金制度:補足事項なし

      <定年>
      60歳
      再雇用制度あり

      <育休取得実績>
      有(育休後復帰率100%)

      <教育制度・資格補助補足>
      各種階層別研修、e-ラーニング、WEB研修、ライフプラン研修

      <その他補足>
      ■企業年金基金
      ■確定拠出年金
      ■GLTD保険(長期収入サポート制度)
      ■定年後再雇用制度
      ■永年勤続表彰制度あり
      ■財形貯蓄制度
      ■慶弔見舞金
      ■加入保険組合の保養施設あり
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      3ヶ月
      試用期間中も待遇に変更はありません。

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      黒田グループ株式会社
      設立 2017年10月
      事業内容
      黒田グループは、電気材料および電子部品の専門商社である黒田電気株式会社を祖業として事業を開始いたしました。1945年の黒田電気株式会社の創業以来、「ものづくりのできる商社」とした経営方針のもと、商社事業に加え、製造・加工事業にも注力してまいりました。現在、持株会社である黒田グループ株式会社を頂点とした「製造事業(生産財)」、「製造事業(直材)」、「国内商社事業」、「海外商社事業」の4つの事業部門を展開し、それぞれの国・地域に根付いた独自のサプライチェーンを構築しています。
      資本金 11,642百万円
      従業員数 60名
      本社所在地 〒1400013
      東京都品川区南大井5-17-9
      URL https://www.kuroda-group.com/hd/
    • 応募方法