人事（新卒・中途採用/オンボーディング）／NTTドコモG×博報堂の合同会社【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・新卒採用実務経験2年以上（母集団形成〜入社までの一連の流れを理解されている方）
・大学訪問や企業説明を単独でこなした経験
・他部署を巻き込んだ企画の立案と遂行の経験

■歓迎条件：
・中途採用経験　
・営業、コンサル経験　・社員面談の実務経験

正社員

＜勤務地補足＞
※ハイブリット勤務（オフィス／テレワーク）：週1回のオフィス出社以外の日は自身の裁量によって勤務場所を選べます。

＜転勤＞
無
※転勤はございません

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20〜30時間程度

＜予定年収＞
429万円〜672万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：340,000円〜400,000円

＜月給＞
340,000円〜400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験、スキル、適性を考慮の上給与額を決定します
※残業代は全額保証いたします (みなし残業なし)
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始（6日間）、夏季休暇（5日）、記念日休暇（半日）、ストック休暇（最大40日）、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、母性健康管理のための休暇、産後パパ育休、子の看護休暇、介護休業

完全週休2日制

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費全額支給
住宅手当：会社指定最寄り駅より3駅以内
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格シエン：業務に有効な資格を取得した場合に受験費用を会社負担
■語学シエン：年に1回までTOEIC(R)テスト試験の受験費用を会社負担
■レッツラーニング：技業務に活用できる書籍購入費用を会社負担

＜その他補足＞
■プライベートの充実（毎月最終金曜日は15時退社可能、ストック休暇、詩季倶楽部）
■コミュニケーション活性化（WOWコイン、タダ飲み、ハッピーフライデー、部活、チームランチ、社長のおごり自販機）
■業務環境のサポート（モバイルワークオフィス、ドリンクサーバ）
■健康支援（dヘルスケアfor Biz、インフル予防接種）
■その他支援と制度（シティーズ：会社最寄駅から3駅以内に居住している場合に、最大3万円/月まで家賃の20％分の住宅補助費を支給、フォローアップ面談、リファラル採用制度）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間と本採用時で、待遇等条件は変わりません。