【東京】建築現場のプロジェクト調整担当◆年休126日／福利厚生充実 ／イベントプロデュース企業【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須経験：
・建設現場での勤務経験をお持ちの方

■歓迎要件：
・施工管理のご経験をお持ちの方
※安全管理、品質管理、原価管理、工程管理、施工計画書作成（外部委託発注管理）などの経験を有する方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
歓迎条件：建築施工管理技士1級、建築積算資格者

正社員

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

＜その他就業時間補足＞
■残業・休日出勤・時差勤務制度　有

＜予定年収＞
465万円〜850万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：255,000円〜380,000円

＜月給＞
255,000円〜380,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上限に住宅・家族手当上限値含む
※スキルや経験などを考慮して給与は決定いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

サマーホリデー（6〜10月で任意取得）年末年始、慶弔・特別休暇等
リフレッシュ休暇（永年勤続10年・20年・30年／5日）補助金有
年次有給休暇：前年度繰越の上最大40日
休日出勤は振替休日取得

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（非課税限度枠内）
家族手当：条件により支給（最大30,000円まで）
住宅手当：条件により支給（最大60,000円まで）
寮社宅：独身寮あり※入寮条件あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金・確定給付企業年金

＜定年＞
60歳
65歳まで嘱託社員として継続雇用

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
TSPカレッジ（eラーニング、階層別・職種別研修、手上げ式研修等）
資格取得奨励金制度
自己能力開発補助（会社規定以外の取得した資格並びに理事会で認めた資格に対して１資格につき奨励金支給されます）

＜その他補足＞
育児・または介護による時短勤務制度有
感動体験支援制度（年間有給休暇5日間以上取得で旅行・イベント参加・観劇・結婚式参加などご自身が思う感動体験をレポート記載、提出いただくと5万円支給）
TSP福祉共済会STEP（任意加入）
（健康診断・人間ドック補助、結婚・出産祝金、リフレッシュ休暇補助、貸付金等）
財形貯蓄制度
入社前資格取得報奨金※入社前に取得済みの以下の資格を対象
一級建築士・50万円
二級建築士・25万円
一級建築施工管理技士・30万円
一級建築施工管理技士補・5万円
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件変更無