【面接1回】水道局システムDX化向けたソフトウェア開発◆開発者としてキャリアアップ（PB72）【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・システム設計および開発の経験
・設計書の作成経験

■歓迎条件：
・水道関連のシステム開発の経験
・IPAのガイドに則った設計書開発経験
・UMLやER図等の作成経験
・プログラミング開発経験（例：Java、HTML5等）
・データベース経験（Oracle、ProsgreSQL等）
・AngularやSpring Bootなどフレームワーク開発経験

正社員

＜勤務地補足＞
※結合テスト時のみ客先常駐
※リモートワーク状況：現在30〜40%の出社率
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：7時間45分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:15

＜時短勤務＞
相談可

＜予定年収＞
642万円〜825万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：255,000円〜375,000円
その他固定手当/月：55,000円

＜月給＞
310,000円〜430,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※ご経験などにより変動がございます。
■昇給：年1回　
■賞与：年2回
■裁量労働手当：55000円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始休暇、各種休暇制度あり

完全週休2日制

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：家賃補助制度（社内規定あり）
寮社宅：借上社宅制度（社内規定あり）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用延長制度あり

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
高度専門職制度、オンデマンド学習サービス、強化領域人材育成、ジョブチャレンジ制度、技術者育成体系、階層別必須研修、オンライン学習プラットフォーム（Udemy for Business)

＜その他補足＞
■兼業可（社内規定あり）
■カフェテリアポイント付与（社内規定あり）
■服装自由
■出産・育児支援制度
■研修支援制度
■企業年金制度
■持株会各種表彰制度　等
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月