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    • 株式会社アネブルの求人情報(【滋賀】シートベルト等の安全関係の試験評価◆整備士のご経験を活かせる◆年休121日◆土日祝休み◆【dodaエージェントサービス 求人】)

    株式会社アネブル

    【滋賀】シートベルト等の安全関係の試験評価◆整備士のご経験を活かせる◆年休121日◆土日祝休み◆【dodaエージェントサービス 求人】

    【滋賀】シートベルト等の安全関係の試験評価◆整備士のご経験を活かせる◆年休121日◆土日祝休み◆【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    学歴不問
    第二新卒歓迎
    35歳以上も歓迎
    フレックス勤務
    年間休日120日以上
    週休2日制
    社宅・家賃補助制度
    退職金制度
    • 情報更新日:2024/11/14
    • 掲載終了予定日:2025/02/12
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【滋賀】シートベルト等の安全関係の試験評価◆整備士のご経験を活かせる◆年休121日◆土日祝休み◆

    〜東証プライム上場「アウトソーシングテクノロジー」グループ/自動車関連の開発プロ集団/国内全ての完成車メーカーと直接取引〜

    ■職種概要:
    開発から実験・評価・ソリューションまでワンストップで提供する当社にて、シートベルト等の安全関係の試験評価を担当していただきます。

    ■製品:
    ボデー、シャシ

    ■当社の魅力:
    【入社後のフォロー体制:長期的なキャリアサポート】
    基本的にはOJT研修にて、先輩社員の下、自動車に関する知識、当社の業務、技術に関してキャッチアップしていただきます。
    また、最低月1回以上は、上司や営業との会社状況や事務報告会・相談の機会を設けており、定期的にフォローしています。

    【充実した福利厚生】
    社宅手当や地域手当等といった福利厚生はもちろん、自動車好きならではの自動車関連イベント参加、モータースポーツ観戦チケット割引といった福利厚生もございます。

    【幅広い年齢層・バックボーンの社員が活躍中】
    アネブルは、20代〜30代の若手社員だけでなく、経験を積んだ40代〜50代のベテラン社員まで、幅広い年齢層の社員が活躍しております。また、キャリア採用社員の経歴としては、前職が整備士やエンジニア出身の方だけでなく、趣味で自動車やバイクを触る方、女性エンジニア等、様々なご経歴/バックボーンの社員が活躍中です。

    【昇給制度/スキルアップ制度/資格取得制度】
    ・昇給制度:半年に1度のペースで面談を実施し、会社貢献実績や成果物、上長からの評価をもとに人事評価を行い、昇給額を決定します。
    ・資格取得制度:業務で必要な資格の取得については、会社から取得祝金が出ます。
    ・資格取得制度:業務で必要な資格の取得については、会社が全面的にバックアップします。

    変更の範囲:会社の定める業務

    チーム/組織構成

    その他製品・プロジェクト事例

    利用するツール・ソフト等

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      学歴不問

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:
      ・自動車整備士のご経験

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      滋賀県

      <勤務地詳細>
      顧客先(滋賀)
      住所:滋賀県のお客様先
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:会社の定める事業所
      交通

      <転勤>

      将来的に、就業先に合わせてご転勤いただく可能性があります。

      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <労働時間区分>
      フレックスタイム制
      コアタイム:11:00〜14:00
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <標準的な勤務時間帯>
      9:00〜18:00

      給与

      <予定年収>
      350万円〜500万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):160,000円〜220,000円
      その他固定手当/月:40,000円〜120,000円

      <月給>
      200,000円〜340,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※理論年収は、前職給与・年齢・経験・能力を考慮して金額を決定。
      ※別途、借り上げ社宅有り(家賃の最大7割まで負担します)
      ※勤務場所に応じて外勤手当:2万円、関西地域手当:1万円が固定給とは別途含まれます。

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数121日

      年末年始休暇(2020年度:12/26〜1/5)、GW休暇(2020年度:5/2〜5/10)、夏季休暇(2020年度:8/8〜8/16)、慶弔休暇、有給休暇 等

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:上限月5万円
      家族手当:配偶者:13千円、子:4千円〜6千円
      寮社宅:借り上げ社宅のみ有り(家賃の最大5割まで負担)
      社会保険:補足事項なし
      厚生年金基金:補足事項なし
      退職金制度:勤続年数3年以上の方が対象

      <定年>
      60歳

      <教育制度・資格補助補足>
      基本はOJTを中心に行います。
      必要に応じて、エンジンの分解や組み付けに関するプログラム等を受講する機会があります。
      資格取得補助制度あり

      <その他補足>
      ■地域手当(東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪・京都・兵庫での勤務となった場合、月1万円支給)
      ■外勤手当(技術派遣として従事する場合、月2万円支給)
      ■家族手当(配偶者:13千円、子:4千円〜6千円)
      ■社宅制度(現地採用者は対象外)
      └ 単身・家族持ち、どちらも制度利用可能/最大家賃の5割を負担
      ■引越し費用負担(社宅利用の方/現地採用者は対象外)※初期費用や引っ越し代
      ■モータースポーツ観戦補助
      ■自動車関連の展示会・イベント参加補助
      ■部品購入の社員割引
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      3ヶ月
      期間中も福利厚生等の変更はございません。

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社アネブル
      設立 2005年3月
      事業内容
      ■事業概要:
      ・エンジン性能試験・信頼性評価
      ・自動車部品、プロトタイプの開発・製造事業 
      ・モータースポーツ部品の輸入・開発・販売・サービス事業
      ・海外情報の収集と部品輸入事業
      ※自動車メーカー・自動車部品メーカーからのエンジン試験業務の請負が中心です。
      資本金 100百万円
      売上高 【売上高】1,823百万円 【経常利益】181百万円
      従業員数 256名
      本社所在地 〒4480813
      愛知県刈谷市小垣江町大津崎1-36
      URL http://www.enable-os.co.jp/
    • 応募方法