具体的な業務内容
【福岡】人事コンサルタント◆国内最大級の医業経営コンサルティングファーム／在宅可／フレックスあり
〜「成長意欲のある中堅・中小企業」、病院や福祉施設などの「ヘルスケア業界」が中心／フルフレックス・在宅勤務可など柔軟に働ける環境〜
■業務内容：
人事コンサルタントとして、以下の職務を通じてクライアントの組織・人事づくりに貢献していただきます。
・組織診断（組織活性度診断、チームパフォーマンス診断）
・人事制度構築（等級制度、評価制度、賃金制度を中心とする各種制度設計）
・管理職・職員研修（マネジメント、リーダーシップなどのテーマ）
コンサルティングのみならず、セミナー開催やルート開拓等、顧客開拓を推進・実行いただきます。
■コンサルティングスタイル：
・2名〜3名のチームでコンサルティングを行います。
・コンサルティング内容によりますが、顧客と月2〜3回程度の打ち合わせをしながらコンサルティングを進めます。
■この仕事の魅力：
◎独自ノウハウと高品質コンサル
組織成長の促進につながる人事制度構築、チームパフォーマンスを向上させるマネジメント手法など、当社独自のノウハウを活かしたコンサルティングが顧客から好評を得ています。
◎顧客に適したオーダーメイドコンサル
当社は顧客と寄り添い、並走するコンサルティングを重視しており、インストール型ではなく、経営者の考えや戦略に応じたリーディング型のコンサルティングで、顧客に適したコンサルティングを実施しています。
◎運用支援までトータルサポート
400社以上が導入し、業界一のコストパフォーマンス性を誇る人事評価・従業員管理システム“人事評価Navigator”を自社開発し、提供しています。制度設計から運用支援まで、一気通貫した支援ができます。
■キャリアプラン：
・入社後、2〜5件程度のサブ担当としてコンサルティング現場に同行していきます。
・半年〜1年程度で一般的な案件ではメインコンサルタントとして活躍していただきます。
・その後、管理職の道を歩むマネジメントコース、専門性を深めていくスペシャリストコースを選択することができます。
■当社について：
国内でも最大級規模の医業経営コンサルティングファームとして、1,400件以上の病院、550件以上の福祉施設の他、ヘルスケア関連企業、金融、製造、卸し等、多数の企業とお取引をさせていただいております。
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
