【新規事業】ビジネス職／オープンポジション ◆新規事業創出会議を毎年開催／東証スタンダード上場【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・新規事業立ち上げに興味もしくは経験のある方
・やり切る泥臭さを持っている方
・自走できる方

■求める人物像：
・常に学ぶ好奇心を持つ人
・新規事業立ち上げに興味がある人
・事業をつくることに熱量をもって取り組める人

正社員

＜勤務地補足＞
月8日程度の出社。それ以外はリモートワーク可能※リモート勤務の頻度は変更の可能性あり

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜18:30

＜その他就業時間補足＞
上記は就業時間の一例です

＜予定年収＞
500万円〜1,000万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,729,000円〜
その他固定手当/月：5,000円〜
固定残業手当/月：105,250円〜（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
421,000円〜（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職考慮の上、決定いたします。
■その他固定手当内訳：リモート勤務手当
■昇給：年2回
※残業時間が40時間を超えた場合は、別途割増賃金を追加

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・年末年始休暇
・有給休暇（入社3ヶ月以降取得可能）
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇など

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得制度
・研修受講制度
・自己啓発支援制度

＜その他補足＞
・リモート勤務手当（5,000円／月）
・保険組合、厚生年金基金保養施設
・福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション）
・社内サービス利用制度
・厚生年金基金
・団体保険加入
・若手抜擢制度（1年目でプロダクトオーナー抜擢実績あり）
・半期に1度の表彰会（ボーナス有）
・テクノロジーデザイン総会
・新規事業創出会議（不定期）
・PCはWindows／Macが選択可能
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。