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    • 矢崎部品株式会社の求人情報(【裾野市】モビリティー車用ワイヤーハーネスの開発設計業務※世界トップシェア/福利厚生◎【dodaエージェントサービス 求人】)

    矢崎部品株式会社

    【裾野市】モビリティー車用ワイヤーハーネスの開発設計業務※世界トップシェア/福利厚生◎【dodaエージェントサービス 求人】

    【裾野市】モビリティー車用ワイヤーハーネスの開発設計業務※世界トップシェア/福利厚生◎【dodaエージェントサービス 求人】

    新着
    正社員
    第二新卒歓迎
    フレックス勤務
    年間休日120日以上
    週休2日制
    社宅・家賃補助制度
    退職金制度
    産休・育休取得実績あり
    • 情報更新日:2024/11/25
    • 掲載終了予定日:2025/02/23
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【裾野市】モビリティー車用ワイヤーハーネスの開発設計業務※世界トップシェア/福利厚生◎

    ■部・チームの業務概要:
    コンポーネントビジネスユニットの得意先(車載電装品メーカー及び産業機械メーカー)向けのワイヤーハーネス開発設計業務を遂行しています。車載電装品メーカー向けワイヤーハーネスは、自動車用ワイヤーハーネスより回路が少なく、小さい形のワイヤーハーネスとなります。

    ■仕事内容:
    モビリティー車用ワイヤーハーネスの開発設計業務。

    ■部・チームの人数や雰囲気:
    リーダー含め8名
    担当となる得意先は多いため、コミュニケーションを取りながら各得意先の要求仕様に応えるべく開発設計に従事しています。

    ■ワイヤーハーネスとは:
    電源の供給や信号通信に用いられる複数の電線の束と、端子やコネクタで構成された集合部品のことです。自動車の車内配線など、高性能かつ多機能な機械装置の内部に数多く張り巡らされており、人間の神経や血管に相当する非常に重要な部品です。当社はワイヤーハーネスにおいて世界トップクラスのシェアを誇り、様々な完成車メーカーと取引を行っています。

    ■当社の魅力:
    ・世界45ヶ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーをお客様とするグローバルサプライヤーです。クルマの神経や血管とも言われるワイヤーハーネス(自動車用組電線)やメーターなどを中心に、トータルサプライヤーとしてカーエレクトロニクスを支える多種多様な製品を提供しています。
    ・ワイヤーハーネスにおいては世界トップクラスのシェアを誇り、微細かつ繊細な部分に関する日本の技術あるいはメーターの正確性、デザインセンス等についても海外から高い評価を集めています。

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

      <応募資格/応募条件>
      ◆必須条件
      基本的なパソコン操作スキル全般(officeソフトを活用できること)
      ー具体的にはー
      ・パワーポイントでプレゼンテーション資料が作成できる方。
      ・Excel を利用したデータ集計、グラフ作成ができる方。
      ◆歓迎条件
      ・3D CADの操作が出来ること。
      ・電気・電子系の学部を卒業されている方。
      ・部署を跨いでの調整や検討業務等、コミュニケーションが取れる方。

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      静岡県

      <勤務地詳細>
      矢崎部品株式会社
      住所:静岡県裾野市御宿1500
      受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
      交通

      <転勤>
      当面なし
      転勤は当面想定していませんが、将来的に全国転勤や海外転勤の可能性はございます。

      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可(在宅)

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <労働時間区分>
      フレックスタイム制
      コアタイム:10:00〜15:00
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <標準的な勤務時間帯>
      8:30〜17:30

      <その他就業時間補足>
      ■平均残業時間:15時間

      給与

      <予定年収>
      400万円〜550万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):224,000円〜

      <月給>
      224,000円〜

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※経験・年齢を考慮し、決定いたします。
      ※通勤手当、世帯手当などの諸手当は別途支給します。
      ■昇給:年1回
      ■賞与:年2回

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日のみ)
      年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数121日

      土曜、日曜、夏季休暇、年始年末休暇、GW、バックアップホリデー(有給休暇積立)、年次有給休暇(半日有給休暇あり)、特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇、看護休暇、リフレッシュ休暇 等


      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:新幹線通勤費、通勤費月5万円まで※支給条件あり
      家族手当:配偶者17,000円、子供4,000円/1名
      住宅手当:補足事項なし
      寮社宅:福利厚生その他欄参照
      社会保険:各種社会保険完備
      退職金制度:確定拠出年金/再雇用制度あり

      <定年>
      60歳

      <育休取得実績>


      <教育制度・資格補助補足>
      ■職種別・階層別研修、英会話研修、国内・海外留学制度、各種通信教育援助制度
      ■業務に関連する資格の受検費用、取得のための講座受講費用負担、関連するイベントへの参加費用負担 他

      <その他補足>
      ■制度:財形貯蓄、社員持株会
      ■施設:沖縄イエリゾート、ラフォーレクラブ、契約保養所等
      ■その他:社食、サマーキャンプ、Y-CITY(フィットネスジム、プール、図書館、スーパーマーケット、居酒屋、ゲストルーム等)
      ■住宅:独身寮(32歳まで※一部自己負担有)、社宅(一部自己負担有)
      ※上記含め、手当、福利厚生等は全て同社規定に基づき運用します。
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      3ヶ月
      ※試用期間後に資格等級を決定し、等級に応じた資格手当を加給します。
      ※入社後3ヶ月は在宅勤務不可

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      矢崎部品株式会社
      設立 1959年6月
      事業内容
      ■概要:自動車用ワイヤーハーネスで世界トップクラスを誇る独立系メーカーで日本を含む45カ国・143法人・従業員約25万人で展開するグローバル企業。
      YAZAKIの開発コンセプトは「つなぐ」。独自の視点と技術からヒトとモノ、またはモノとモノをつなぐことで、社会に役立つさまざまな製品を生み出しています。中でも主力商品は、自動車に必要な電線や情報回路をコンパクトに束ねた、いわばクルマの神経・血管にあたるワイヤーハーネス。国内は基より各国の主要カーメーカーから高い評価を受け、世界トップクラスを誇ります。
      資本金 50百万円
      本社所在地 〒1080075
      東京都港区港南1-8-15
      URL https://www.yazaki-group.com/company/parts.html
    • 応募方法