【鳥取】病院営業（在庫管理・コスト削減提案）※既存営業／土日祝休み／三菱商事G【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必要条件：
・営業経験をお持ちの方（業界や商材は不問）
　
■歓迎条件：
・顧客の課題を特定し改善提案を行った経験
・スタッフ管理のご経験（アルバイト等、社会人以前のご経験でも可）
・医療業界のご経験

正社員

＜転勤＞
当面なし
将来的に昇進等のキャリアを踏まえた転勤が発生する可能性があります。ただ、実態としては転勤が発生しない社員がほとんどです。
※入社3年後以降、転勤が発生しないエリア社員への転換も可能（詳細は要確認）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45〜17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
月の平均残業時間は20時間程度です

＜予定年収＞
430万円〜500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円〜280,000円

＜月給＞
230,000円〜280,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
前職、経験を考慮のうえ決定します。
上記年収は残業手当も含んだ金額です。
■賞与：年2回（前年度実績5か月分）
■昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

週休2日（土・日）、祝日、年末年始（12月29日〜1月3日）、有給(入社月で付与日数変動）、リフレッシュ休暇、特別休暇（結婚、忌引、災害、子の看護、介護、産前産後、母性健康管理のための休暇、傷病）

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：私有車通勤の場合上限あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：3年以上勤務より対象になります。

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT研修が中心となります。
・自己啓発の援助制度有り。

＜その他補足＞
通勤手当（全額支給・私有車通勤の場合上限有り）、定期健康診断、婦人科検診、インフルエンザ予防接種、介護休業、退職金制度、財形貯蓄制度（会社補助の奨励金あり）、長期休業所得補償（GLTD）、社宅制度、永年勤続功労金、エリア社員・ワイド社員制度、育児休業制度（男性は3日有休）、育児短時間制度（子女の小学校卒業まで）、総合福祉団体定期保険
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし