具体的な業務内容
【40.50代活躍中/再雇用制度有】開発エンジニア（PL・PM）※定着率95%/案件充実/退職金有
【中途社員定着率95%！家族手当有/在宅有・年休125日/エンジニア一人一人に合わせた、一番に『人』を大切にする環境◎】
■業務概要
ご経験やスキルより、WEBアプリ案件や公共案件など幅広い案件から業務をご担当頂きます。
どんなキャリアプランをお持ちかという基準で、複数の案件から担当案件をお選び頂いております。案件数も豊富で、業界・業種問わず常時300社以上と取引しております。
■事業の強み
・SES事業の他に、受託開発事業も強みとしております。グループ会社にはITコンサルや保守運用企業があり、グループで最上流工程〜最終工程まで一貫して受託開発を行うことができます。
※現在、受託３割、SES7割
※適正やご希望、タイミングに応じてどちらかの事業に従事いただきます。
■具体的な業務
・プロジェクト推進（計画策定、課題管理、進捗管理、リスク抽出、顧客折衝）
・業務調査、運用設計/構築、BPRの計画/実行、報告書/提案書作成
・デジタル技術を活用した新規案件のプロジェクト推進
・業務品質向上および改善策の企画・実行・モニタリング 等
■プロジェクト例
・文書決裁管理システムの開発
・官公庁のDX化案件
・大手家具メーカーのシステム開発
・グローバルアパレルメーカーのシステム開発 等
■キャリアプラン
進まれるキャリアは様々。どのようなキャリアプランを目指されているか、相談しながら決めます。
※40.50代で中途入社された方も多くいます。再雇用制度があり長く働くことができます。
■働き方
常駐か持ち帰りかは案件により異なります。
在宅勤務についても案件次第ですが、週1回以上の在宅勤務者の割合は、エンジニア全体で8割程度です。
■魅力ポイント
・残業時間の徹底管理
平均残業時間は12ｈ程度です。お客様先による残業が続く場合は増員提案や、場合によっては案件から引く事も行います。
・対話を大切にする環境
相談事はチャットやWEBツールで気軽に行える風土です。
・明確な評価制度
役職毎の評価や、昇格基準を明確化したエンジニア専用の目標評価制度を有しており、全従業員に公開しています。
・充実した研修体制
管理職としてのレベルアップにも力を入れ、マネジメント研修の実施しています。
チーム／組織構成
