具体的な業務内容
《第二新卒・業界未経験歓迎》不動産用地仕入れ営業〜夏冬8連休有／城南エリア特化／グロース上場〜
〜未経験から営業職へキャリアアップ／関係構築力が生かせる／年収1,000万円以上が目指せる／雰囲気、社風◎で未経験でも心理的安全性のある職場〜
東証グロース上場企業である当社の100％子会社「株式会社グランデ（事業内容：宅地開発分譲事業／建売分譲事業／収益不動産事業／中古リノベーション事業）」に出向いただき、不動産の仕入れ営業をお任せします。
■業務内容
世田谷・目黒・渋谷などの「城南エリア」をメインに、平均1.5億円ともなる住宅用地の仕入れ業務をお任せします。
１：弁護士・税理士事務所、仲介会社、地場不動産企業などと日々関係構築を通じて土地の売却情報（案件）を入手
２：利益計算など事業計画の作成
３：社内稟議で購入決裁
４：売り手側が売却にご納得をいただければ無事仕入れ完了
※販売業務は別の部隊が担います。
※3〜5名程度のチーム制を採用しており、サポート体制が整っています。
■1日の流れ
9時20分：出社、打ち合わせ・当日の確認
10時：外回り（４〜５件訪問）
16時：帰社 事務処理、計画書作成・申請手続き
19時30分：退社
■仕入れの目標
・目標数字
新人：仕入れ年間4億（平均3件の仕入れ）
2〜3年目：仕入れ年間6億（平均5件の仕入れ）
ベテラン：仕入れ年間10億（平均7件の仕入れ）
■充実なインセンティブ制度
・インセンティブ：物件の確定利益の3％(個人の実績による)
・年収例：
1200万円／40代（入社1年目・リーダー職）
1100万円／30代（入社2年目、リーダー職）
950万円／20代（入社3年目・プレイヤー）
■社風
社員同士がよくアドバイスや情報交換を行っている当社では、コミュニケーションを重視した社風が根付いています。月1回程度のペースで不動産に関する基礎知識や関連する金融、法令、税金等の勉強会、ミーティング、拠点間での情報共有等を実施しているため、業務で必要となる知識やスキルをしっかりと身に付けることができます。
■魅力
当社のみでしか取り扱っていない物件が多く、営業が売りやすい仕組みが整っています。また、社長の考えに基づき、実績に基づく正しい評価を実施することを徹底しているため、社員のモチベーションも高く、低い離職率と髙い売り上げを誇っています。
チーム／組織構成
