具体的な業務内容
【SES営業】月残業10H以下／日立G・NTTGなど大手SIと取引多数／転勤・出張なし／福利厚生充実
◆◇創業27年の安定成長企業／テレアポ・飛び込みなし／社内外に価値を発揮できるポジション／土日祝休み（年間休日120日）育産休取得率100％復帰率も◎◇◆
情報システムのコンサル、要件定義〜運用までをトータルで手掛ける当社にて、中長期的な事業展開を見据え、SES営業職を募集いたします。
■「SES」とは：
クライアントの要望に応じた自社のエンジニア人材をクライアント先に派遣し、常駐して業務を遂行するというビジネスモデルです。
SES営業は、クライアントとエンジニアの双方に携わり、双方のニーズに応えることが出来るようサポートします。
■具体的な業務:【変更の範囲：なし】
・既存の顧客から人材や案件ニーズの確認
・企業側が求めるご要望の詳細ヒアリング(人数・技術・予算など）
・企業の要望にマッチするITエンジニアの選定
・企業とエンジニアの面談の調整
・エンジニアの希望等の確認
・受発注業務、請求業務
■営業エリア：
主に東京、神奈川、埼玉 ※移動手段：公共交通機関
■営業方法：
テレアポや飛び込み営業はございません。
基本的に既存のお客様や、反響営業が中心となります。
■教育制度：
部門管理者によるOJT指導予定（１〜２か月程度）
■働き方：
福利厚生：住宅手当、家族手当、退職金制度、永年勤続表彰制度あり
残業：基本的に10H以下で繁忙期でも12H程度（2023年度実績）。
育産休制度：取得率100％。男性も育休を取得しています。
その他：転勤・出張はございません。
■ポジションについて：
協力会社を巻き込みながらプロジェクト支援を行なう仕事です。社内の役職者ともコミュニケーションを取りながら進めていきます。会社の利益に直結する重要な仕事でやりがいのあるポジションです。
■同社の魅力：
・日立グループと10年以上の取引実績があり、案件の8割を日立グループ、NTTグループ案件が占めています。安定して案件受注しつつ、新規顧客開拓にも注力し着実な成長を遂げています。
・退職金制度や永年勤続表彰制度などに加え、家族手当や住宅手当制度もあり、安心して長く働ける環境です。 残業手当も実績ベースで全額支給され、育休・産休制度の取得実績や復帰実績もあるなど、社員を大切にする社風が伺えます。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
