【大阪】インフラエンジニア◆日立・NTT直案件／チームアサイン／3年定着率◎【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
※以下のいずれか※
・サーバー監視経験者
・サーバー運用経験者
・AWSもしくはAzureの経験者
※経験年数／1年程度以上

■歓迎条件
・サーバー構築経験者（AD・WSUS）
・WindowsServer＋ミドルウェア（DB製品・運用管理製品）の維持保守経験者
・Linux＋ミドルウェア（DB製品・運用管理製品・EDI系製品）の維持保守経験者

正社員

＜勤務地補足＞
7割の方がリモートワークを利用した勤務スタイルです
（ご入社後当面の期間は業務習熟のためフル出社）。
※リモートの利用可否は案件により異なります。

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
9:30〜18:00 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
月残業平均：20H程度

＜予定年収＞
350万円〜500万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：235,000円〜400,000円

＜月給＞
235,000円〜400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職の経験、スキルに応じて決定します。
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（6月・12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年間休日120日以上
年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業
※年2回土曜出勤（事業報告会など会社行事開催）

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：同社規定に準ずる

＜定年＞
60歳
定年後再雇用制度有り（同社規定に準ずる）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTの他、管理職研修、その他資格補助、資格取得報奨金制度、隔月グループミーティング（学習会実施の場合有り）などがあります。

＜その他補足＞
■家族手当：配偶者15,000円、子供5,000円／人（3名まで）〔支給要件有〕
■住宅手当（賃貸の方のみ）：独身者15,000円、既婚者35,000円〔支給要件有〕
■永年勤続表彰制度
■健保保養所（伊豆さくら山荘）
■総合福利厚生サービス（旅行、エンタテインメント、買物等割引）
■グループミーティング（隔月1回）
■社員懇談会費用補助（2,000円／1人・半期）
■全社イベント（事業報告会、忘年会）
■レクリエーション（ボーリング大会、ビンゴ大会、ゴルフ大会）
■退職金制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。