具体的な業務内容
【大阪/守口】ものづくり人材育成の企画推進※エンジニア経験を活かした人材育成◆国内TOPクラスメーカ
・担当する業務は、モノづくり（製造・生産技術）の人材育成のカリキュラム立案、育成プログラムの開発
・期待する役割は、受け身ではなく、自らのアイデアでの課題形成と施策立案、具体的な実践的推進のリーダーシップです。
■具体的な業務例：
（1）モノづくり社員（製造・生産技術）の階層別カリキュラムの制定と改訂
（2）具体的な教育プログラムの作成と講師
（3）（2）を保管するための他部門、他社都のアライアンス体制の構築
（4）実践指導型の教育
【変更の範囲：当社業務全般】
■組織ミッション：
・急激な事業拡大の中で、（1）拠点展開戦略の立案 （2）モノづくり競争力の強化 （3）環境サーキュラーの実現を、ミッションの柱としています。
この目的に向け、開発、生産技術、製造、その他の関連部門との連携を踏まえ具体施策への落とし込みを行う。
・上記の背景をふまえた モノづくり系の人材育成策の立案とカリキュラム推進
■職場の雰囲気：
・色々な部署から集まったメンバーで、多様性を活かす職場です。キャリアで活躍されている方も多く、バラエティに満ちた職場です。
・一方で、それぞれが専門を持って業務を進めますので、やりがいのある大きな仕事にチャレンジが出来る職場です。
■キャリアパス：
・企画部門は多くの部門との調整やリーダーシップ力を要します。ここでの経験で視野を広げ、キャリアパスの中では、ライン業務への転換やプロジェクトマネジメントの経験も積んでいただきます。
全社での配置を前提にキャリアパスを柔軟に形成できます。
チーム／組織構成
