具体的な業務内容
【第二新卒歓迎】未経験から人事担当者へ/転勤無/残業10H程度/官公庁や教育施設へ食事サービスを展開
〜未経験から人事担当者へ挑戦可〜／残業10時間程度／有給取得率80％超／転勤なし／OJTによる丁寧なフォローあり／人事総務職としてのスキルアップ可能！
※”食を通して人を笑顔にしたい”という思いのもと、「食」に関わるサービスを提供している同社にて、人事総務担当としてご活躍頂きます※
【変更の範囲：会社の定める業務】
■業務詳細：増員募集となり、今後弊社の事業を拡大していくフェーズおいて新卒採用を強化してまいります。
人事課で学生に対して企業説明会の企画立案・スケジュール管理・実施、学校の就職課への訪問など 新卒採用にかかわる業務をお任せします。
将来的には管理部門のメンバーとして幅広い業務に挑戦いただくことを期待しており、最短で2026年また27年新卒採用に携わっていただきます。
■業務例：
・採用業務 主に大卒の新卒担当者として採用〜フォローまでをお任せします。 母集団形成から説明会の開催や面接調整、内定後のフォロー、学校訪問など また、メンター的存在として、
入社後のフォローもお願いします。
・入退社管理 PCを使って入社・退職の手続き（本人情報の確認や通勤経路届の確認）を行います。
・勤怠管理 入力された勤怠に間違いがないか、月末・月初に確認して給与に反映します。
・その他 従業員向け研修の実施・資料作成 電話対応／来客対応／社内向け資料の作成
■配属部署： 20〜50代の5名が在籍。今いるメンバーは全員女性ですが、男性が在籍していたこともあります。
■教育研修： 現メンバーのOJTによるフォローがあり、未経験でもキャッチアップ可能な環境です。ご入社時は現担当者とついて業務を遂行していきますので、ご安心下さい。
■キャリアパス： 実績次第で昇格も可能です。
■特徴・魅力：
（1）働き方：勤続年数が長い社員が多く、中途入社者の退職率は低いです。残業は月10時間程度が多いです。
（2）休日：管理部門は基本土日祝休みとなります。祝日がある週は土曜は出勤日となりますが、ほとんどの方が有給を取得しています。
（3）商材の強み：給食事業にはプライベートブランドという概念が無い中で、同社はお客様への利益還元をプライベートブランドという形で実現しております。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
