具体的な業務内容
【兵庫/三木・転勤無】法人営業※年休125日/ホワイト企業大賞特別賞/有給取得しやすい/育休完備
~年休125日、残業20h、転勤なしで腰を据えて働きたい方におススメです！/フレッシュ休暇、体調不良による休暇、育休も完備/残業20hほど~
【変更の範囲：会社の定める業務】
■職務詳細：
主に職人さんが使用する安全保護具を建設企業や自動車メーカー等に営業を行っていただきます。ほぼ100%新規向けの営業です。
■詳細：
2022年1月2日より法律が改訂され、5m以上の高所での作業はフルハーネスの着用が義務化されました。それにより大手メーカーや建設企業からのハーネスのニーズが高まっております。今回ご担当いただく方には、展示会やイベントなどで新規顧客の方と接点を取っていただき、アポを取って自社製品の営業をしていただきます。
■取扱商材：
具体的に、安全帯/腰ベルト/作業バッグ/工具袋/工具/ツールホルダー/ハーネス安全帯等です。
◎商材の魅力…
業界初のナイロン工具の開発実績、ひょうごNo,1ものづくり大賞・グッドデザイン賞 金賞受賞するなど、同社製品は国内外で高く評価されております。
軽量でデザイン性に優れているのが強みです。
■組織構成：
営業部は女性の方二名（50代の方、40代の方）、営業アシスタント三名30代2名,20代）で構成されております。
■働き方：
・計画有給の取得は100%で、フレッシュ休暇８日もございます。
・体調不良のお休みについてもお気軽に
・育休も完備
・宿泊伴う出張は現状月1,2回ほどですが、今後増える見込みです。
内閣府主催「女性のチャレンジ賞」・ホワイト企業大賞 特別賞「愛あるモノづくり経営賞」などを受賞
■教育制度：
「新人研修」「次世代リーダー制度」「海外研修」「社内勉強会」など、入社後の育成体制は整備されております。
■同社の魅力：
（1）製品×働き方で国内外で高く評価されている企業で「No.1ものづくり大賞」・「グッドデザイン賞」を何度も受賞するなど、製品に強みがあります！
（2）企業の安定性抜群！「売上高114%」…厚生労働省による法改定により、2018年度の建設業の労働防止対策の重点施策として、フルハーネス型安全帯の着用を義務化が制定された背景から、ハーネス型安全帯の需要の高まりにより、同社の売上高は昨年比の114％となっております。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
