FP&A（経営企画・経営管理）◆経営管理インフラをゼロから整える◆経営層と議論を行う機会も多数◎【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・上場企業もしくはそれに準ずる企業での経営企画・経営管理業務の経験
・定量的な分析に基づき、経営や事業の意思決定を支援した経験
・財務モデリングの経験（ビジネスケース作成、企業価値評価など）
・コーポレートファイナンスおよび会計の基礎的な知識

■歓迎条件：
・データベースの操作知識
・プロジェクトマネジメントの経験
・ビジネスレベルの英語力（主にリーディング、ライティング）
・会社法・金商法の基礎的知識

正社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める就業場所】
※リモートワーク可

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00〜22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜19:00

＜予定年収＞
770万円〜1,120万円

＜賃金形態＞
月給制
※給与レンジは公開しています。（https://smarthr.co.jp/recruit/）　

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：403,200円〜586,400円
その他固定手当/月：5,040円〜7,330円
固定残業手当/月：141,760円〜206,270円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
550,000円〜800,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します。
■想定年収の算出方法：想定年収＝月次給与×12ヶ月＋成果給
■その他固定手当/月＝深夜手当（月8時間分）※超過分は追加支給
■昇給・成果給（インセンティブ）年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日〜15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※完全週休2日制（祝日・年末年始休み）
※入社日に15日（10日＋5日）の有給付与

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給
社会保険：社会保険・労働保険完備

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
資格保持費用の会社負担（士業など）
勉強会支援制度（社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など）

＜その他補足＞
リモートワーク手当（+5000円/月）、リモートワーク環境を整える手当（入社時に25,000円）、引越手当（オフィス近くに引っ越すと10万円支給※通勤時間30分以内の方対象）、出生準備休暇（男女とも5日）、3歳までの特別看護休暇（従業員1名につき、法定休業と別に子の人数×5日/年）、育児環境を整える補助（10万円支給）、オフィスコンビニ、1Passwordを全員に付与、フリーアルコール、部活制度（1人1500円補助/回）、予防接種費用の負担（家族も可）、グループ会社である Smart相談室の利用
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の勤務条件：変更無
※試用期間は所定の3ヶ月間に加えて、3〜6ヶ月間を目安として延長する場合がございます。
※試用期間にて業務遂行能力や会社への適性の見極めを行うため、結果として、等級・報酬等の雇用条件を変更する場合がございます。