【渋谷】業務改善・DX推進（次長・部長候補）※年収UP確約！/年収1000万円〜/IPO準備中【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業戦略の立案とプロジェクトマネージメント経験
・BPO関連の業務経験
・変化の激しい環境化の中で、責任を持った業務経験
・PL管理が出来る(※数字管理責任を追える方)
・過去、既存事業の推進経験のある方
・toC事業経験者

■歓迎条件：
・コンサルファームやSIer等での、業務・システム改善プロジェクト推進
・ITソリューション営業
・社内SEで業務効率化やDX推進プロジェクトの実務

正社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
時間外労働有無：無

＜予定年収＞
1,000万円〜1,500万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：300,000円
その他固定手当/月：530,000円〜950,000円

＜月額＞
555,000円〜975,000円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※その他固定手当：役職手当、等級手当等
※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。
■昇給：年2回（6月、12月）
■賞与：年2回（6月、12月）

※年収UP確約条件：上記年収の範囲内で、設定させていただきます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

慶弔休暇、有給休暇（入社半年経過後10日付与）

完全週休2日制

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費規定内支給
住宅手当：家賃補助あり（社内規定有）
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳
継続再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
社員向けビジネス研修

＜その他補足＞
有給（年5日取得必須)
産休・育休取得率100％(現状復帰率100％)
慶弔見舞金
社内公募制度
健康診断（年・健康診断1回）
社内イベント（全社総会 など）
ウォーターサーバー完備
年間MVP表彰
食事代補助(無料、毎日の昼食時）
オフィスグリコ(無料、お菓子・ドリンク・アイス)
社内カフェ(無料、コーヒーメーカー)
オフィスグッツ購入制度(規定有)
など
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月