具体的な業務内容
【ポテンシャル採用】システムエンジニア◆上流工程あり/自社勤務/プライム案件100％/在宅勤務可
【プライム案件100%/上流工程あり/スキル診断をもとにした年3回の面談などフォロー体制◎/服装自由/1600コース以上の研修支援制度◎/育休取得率90％以上・時短制度・年間休日134日など働き方◎/MS＆ADインシュアランスグループ】
■業務内容について：【変更の範囲：なし】
まずはシステムエンジニアとして業務をお任せします。要件定義〜外部設計を中心に行っており、内部設計以降は開発パートナー会社に委託する割合が高くなります。プロジェクトマネジメントや上流工程へのキャリアパス／スキルを磨きたい方からのご応募お待ちしてます。
■プロジェクトの特徴：
三井住友海上、あいおいニッセイ同和損保等の代理店向けシステム（保険料試算／契約手続き／保険料精算等）及びお客様向けのWebシステム（インターネット契約手続き等）、グループ社内システムの新規開発〜リプレイス、オンラインシステムの刷新や、損害サービスの再構築まで多岐にわたり、案件は安定・豊富にございます。また、最先端技術を常に検討し、現状に満足しない姿勢で取り組むのが同社のこだわりです。
■PJT体制について
基本は数名チームで業務遂行頂きます。小規模案件でも3~4名、大規模だと数千人、数百億規模になります。経験・スキルに応じてお任せいたします。
■同社の特徴・魅力：
【グループの安定性】
三井住友海上、あいおいニッセイ同和損保をはじめとする、MS＆ADインシュアランスグループ（4万人以上）の「システム戦略の中核」を担う会社です。子会社という立ち位置ではなく事業会社と並列の関係性で業務に取り組んでいただきます。グループ内の保険システム全般にわたる超上流のIT企画、設計、開発、運用を一手に手掛け、ITでグループ発展に貢献いただきます。
【ワークライフバランス】
全社員の平均勤務時間短縮を経営指標に盛り込み、全社を挙げて働き方改革に取り組んでます。週２〜３日のリモートワーク可、年間20日以上の休暇取得推進、時短勤務可、育休取得率90％以上、育児・介護制度利用率50％以上、女性管理職比率20％以上
【教育】
社内オリエン⇒現場配属⇒OJTとなります。
外部講師による研修を年間100回以上行います。任意参加ではありますが学べる場をしっかり設けられる環境です。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
