具体的な業務内容
【愛知県豊田市】新卒採用（人事）◆働き方◎（フルフレックス可）◆昼食無料・食堂完備◆福利厚生◎
【ボトムアップで声を上げやすい社風が魅力の優良メーカー】
【フレックス制度などのフレキシブルな就業環境が魅力】
■採用背景：
当社は昨今のトレンドに沿った「役割を軸とした人事制度」が導入されており、年齢/社歴に関わらず、一人ひとりの役割に対するパフォーマンスを評価する制度運用が進んでいます。この制度運用に伴って「適所適材」な人財獲得が求められており、より一層採用を加速させていく必要があることから、新卒採用実務のご経験をお持ちの方の即戦力採用を行っています。
■Mission：
(1)採用実務：新卒採用担当者として、採用実務をお任せします。（一部、キャリア採用の業務も担う可能性あり）
(2)採用強化に向けた施策立案：事業成長につながる人財の獲得に向け、新たな採用強化施策の立案を行っていただきます。
■概要：
当社の人財開発課の採用担当としてご入社いただき、主に新卒採用の実務をお任せします。
※将来的にはご自身の志向性に合わせて、マネジメントやプロフェッショナルのいずれかのキャリアを目指していただきます。
＜主な業務内容＞
・インターンシップ・仕事体験・会社説明会・面接等の実施
・学校訪問・学内説明会の対応
・内定者向けイベントの企画と遂行
・採用計画立案や新たな採用手法の検討
※その他、採用に関する実務全般をお任せします
【当ポジションの魅力】
(1)歴史と実績の豊富な企業でありながら、年功序列から「成果とプロセスを評価する評価制度」へと移行するなど、年代や経験に関わらず評価を得られる環境です。
(2)ボトムアップで声を上げやすい社風で、自ら積極的に意見を上げていくことで、新たな取り組みの第一人者としてプロジェクトを推進できる機会があります。
■組織構成：
配属先の人財開発課には課長1名の下、12名の社員が在籍しており、採用業務に従事している社員が4名活躍しています。
■キャリアパスについて：
当社では「ビジョンを描き組織を導くマネジメント職」と「専門性を高め新たな事業を生み出すプロフェッショナル職」の2つのキャリアを選択することができます。一人ひとりの志向性に合わせたキャリア選択を行うことができ、中長期的なキャリア形成が実現可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
