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    【北千住】制御設計◇年休121日/残業月15h/転勤無し/仕様検討〜設計まで一貫して携われる【dodaエージェントサービス 求人】

    【北千住】制御設計◇年休121日/残業月15h/転勤無し/仕様検討〜設計まで一貫して携われる【dodaエージェントサービス 求人】

    新着
    正社員
    学歴不問
    第二新卒歓迎
    転勤なし
    年間休日120日以上
    週休2日制
    退職金制度
    • 情報更新日:2024/11/25
    • 掲載終了予定日:2025/02/23
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【北千住】制御設計◇年休121日/残業月15h/転勤無し/仕様検討〜設計まで一貫して携われる

    【インドやタイなどで実績多数のホーニングマシンのトップシェア企業/大手企業との取引多数の安定した環境/北千住駅より徒歩6分】

    ■業務内容:
    ホーニングマシンの電気ハード設計と制御設計を担当していただきます。
    2次元CADを使い制御ハード回路図設計と三菱製PLC用ラダーソフトを使い制御ソフトを設計していただきます。
    完成後のホーニングマシンの立会前動作確認やユーザー様工場での納入後動作確認なども行って頂きます。
    【変更の範囲:会社の定める業務】

    ■魅力ポイント:
    ◎完全受注生産の工作機械になりますので、新規に取り組む開発要素も多く、毎プロジェクトごとに様々な課題に挑戦しながらご自身のキャリアを積むことが可能です。三菱製PLCとサーボモーターを使った構成です。
    ◎少数精鋭で業務を行っているため、仕様検討〜設計、お客様先への納入まで一貫して携わることが可能です。

    ■使用ソフト:
    ECAD・三菱電機GXWorks・Excel

    ■お客様の業界:
    広範な産業分野に対応しております!
    自動車・二輪車、船舶、航空機、鉄道、電機、その他産業機器等

    ■当社の魅力:
    ・大手メーカーとのお付き合い
    ・個人のスキルアップが会社の成長と紐づき、よく見える
    ・世界レベルのスキルが身につく
    ・生活応援!家具付き社宅完備!
    ・勤務時間・残業時間の管理の徹底
    ・社員旅行も世界レベル!会社全額負担の海外旅行!
    ・日本に0.5%!創業70年強の安定した経営基盤!
    ・年間休日121日以上でプライベートも充実!
    ・ホーニングマーケットのトップメーカーであるナーゲル社と提携し、技術交流を行っています。トップメーカーとの技術交流によりさらなる技術向上を図っています。


    変更の範囲:本文参照

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      学歴不問

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:
      ・電気・電子制御の知見をお持ちの方

      ■歓迎条件:
      ・電子制御経験者
      ・CNC、サーボ制御設計経験者

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:東京都足立区千住東2-6-16
      勤務地最寄駅:JR線/北千住駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:本文参照
      交通

      <勤務地補足>
      【変更の範囲:なし】

      <転勤>

      補足事項なし

      勤務時間

      <勤務時間>
      7:45〜16:30 (所定労働時間:8時間0分)
      休憩時間:45分(11:45〜12:30)
      時間外労働有無:有

      <その他就業時間補足>
      残業:月20時間

      給与

      <予定年収>
      400万円〜800万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):250,000円〜500,000円

      <月給>
      250,000円〜500,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考・経験を通じて上下する可能性があります。


      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数121日

      ・土日祝(年間5日ほど土曜出勤あり)
      ・年末年始休暇、夏期休暇、GW休暇、有給休暇


      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:上限3万円まで
      家族手当:配偶者:月額1万円。子一人に付き+3000円
      社会保険:補足事項なし
      厚生年金基金:補足事項なし
      退職金制度:勤続1年以上で発生。

      <定年>
      60歳

      <教育制度・資格補助補足>
      -


      <その他補足>
      ・ポイント制退職金制度あり
      ・足立区福利厚生サービスゆう加入
      ・あんしん財団加入
      ・社員旅行あり
      ・年複数回懇親会あり
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      3ヶ月
      待遇・給与に変更はありません。

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社ナーゲル・アオバプレシジョン
      設立 2007年7月
      事業内容
      ■概要:
      同社は青葉製作所の時代よりホーニングに特化し創設期より70余年、国内はもとより海外30か国余りの自動車、航空、船舶、電気、電子等の産業分野及び関連する広範な分野に数多くのホーニング機械を納入しております。さらにNAGEL社との資本提携により世界で要求されている最新のホーニングテクノロジーを取り入れ、またKADIA社の小径ホーニングをラインアップに加えたことで、今まで以上にお客様のより広範で高度なニーズにお答えできるようになりました。
      資本金 90百万円
      従業員数 22名
      本社所在地 〒1200025
      東京都足立区千住東2-6-16
      URL http://www.nagel-aoba.jp/
    • 応募方法