【リモート可】SAPトレーニングコーディネーター／SAPに関する人材育成と営業支援＜富士ソフトG＞【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・SAP導入プロジェクトでの経験、開発経験

■歓迎条件
・SAPモジュール認定資格保有者
・社内外研修企画設計、実施の経験
・営業経験

正社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】全社的にリモートワークを推奨しており、技術系社員の8〜9割が在宅勤務です。
※業務の状況により、本社出社あり。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30

＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な就業時間です。

＜予定年収＞
500万円〜750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：330,000円〜500,000円

＜月給＞
330,000円〜500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験等を考慮のうえ、当社規定により優遇します。
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※残業代は1分単位でお支払いします。
■昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇、特別休暇（年3日間、有給とは別に取得可能）、慶弔休暇、研修休暇　等
年次有給休暇※入社月に有給付与（日数は入社月により変動あり、以降は就業規則に基づき付与）

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定による
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：企業年金基金
退職金制度：会社規定による

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■SAP社が提供するLearning Hubによる研修や各種イベントについても、積極的に参加
■新卒社員から経営幹部までの各階層のニーズに合わせた300テーマを超える自己啓発研修が受講可能

＜その他補足＞
■在宅勤務・リモートワーク：全社員利用可能ですが、お客様の要望によっては対面での打ち合わせや作業が必要になる可能性もございます。
■育児休業制度
■介護休業制度
■慶弔見舞金
■社内貸付金制度など
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月