具体的な業務内容
【名古屋】人事・労務◇東証プライム上場／人事システム運用者としての力量を発揮／働く環境◎
〜東証プライム上場／愛知県にてトップクラスのシェア／ホワイト500（健康経営優良法人）認定／年休120日／働きやすい環境◎〜
■業務内容：
人事給与システム・タレントマネジメントシステムの運用担当者として。
・銀行内の人事給与システムの管理運営／一部改良／メンテナンス業務
・タレントマネジメントシステムの管理運営／運用に合わせたシステム改良／メンテナンス検討業務
【変更の範囲：当社業務全般】
■当ポジションの魅力：
◇タレントマネジメントシステムの構築及び人事給与システムとの連携など、システム運用者としての力量を発揮できる環境です。
◇銀行の労働者全体に係る人事給与システムの管理者を目指すことが可能です。
■働き方・福利厚生について：
残業時間につきましては、全体の平均で2022年度14.8時間、有給休暇取得日数2022年度12.9日となっており、行員の働きやすい環境を整備しております。
■教育体制・研修について：
入行後の諸公務に合わせたOJTを行います。また、業務知識の習得に合わせて個別にメニューを準備しています。
■当社の特徴：
創業以来、 「地域社会の繁栄に奉仕する」という社是のもとで、一貫して地域の密着化をはかり、地域とともに大きく発展してまいりました。
当行の創業は1949年。愛知県内の金融機間の中では誕生は遅く、後発組に入ります。しかし愛知県内の地銀で規模はトップクラス規模となっております。その理由は、地域のお客様に信頼 ・支持される銀行をめざして、他の金附機関にはできないサービスを提供してきたからです。
■数字でみる名古屋銀行：
創立75年／育休取得率100％／女性支店長級5名／年間研修約170本など安定した経営基盤、地域に根差した顧客対応、社員の働きやすさが特徴です。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
