具体的な業務内容
【代々木／在宅OK】人事／採用責任者《野村不動産G／商業施設等の企画〜運営まで担う会社》
◎“世界がワクワクするまちづくり”がミッション〜人事採用チームの責任者として、新卒・中途・アルバイトを含めた採用業務をお任せします！
◎働き方：リモート可能／フラットな社風／年間10日特別休暇・年休117日
■仕事内容：
人事採用チームの責任者として、新卒・中途・アルバイトを含めた採用業務全般を担当いただきます。採用領域は、ホテル・旅館、カフェなどの運営・マネジメントポジションをはじめ、建築企画や設計、施工まで幅広いポジションを担当いただきます。
※運営ホテル例：ONSEN RYOKAN 由縁 新宿、MUJI HOTEL GINZAなど
■業務詳細：
・書類選考／面接
・オンボーディング
・採用チームメンバーのマネジメント
・採用広報
・教育企画
・人事制度の立案と構築
・採用戦略、計画、実行
・スケジュール、予算管理
・グループ会社との協力連携など
▼スキル・経験に応じて採用業務以外もお任せします。
・全社員との1on1 MTGの実施など
・企業ビジョン、理念の組織浸透
・各拠点の責任者を対象にした人材教育
・組織活性化のための組織運営業務（年間の社内イベント企画など）
・組織活性業務
ベンチャーという柔軟な組織風土の中でマルチタスクを行っていきたいという志向性の方にフィットします！
■働き方：
・勤務可能時間 7:00〜22:00（所定労働時間8時間）
・リモートワーク可能
■配属部署について：
採用担当3名、労務担当2名の構成です。
■組織の状況について
おかげさまで仲間も増え、毎年プロジェクト数も増えている当社にて、経営目線に立ち長期的な人員計画や採用戦略を立てられる方を募集しています！会社がさらに成長し、世の中にいい影響を与え続けるためにはどんな採用・教育が必要なのか、長期的、多角的な目線で戦略立案・実行していってください。
■まちづくり企業“UDS”：
“世界がワクワクするまちづくり”をミッションに掲げ、まちづくりにつながる「企画・建築設計・店舗運営」を行うUDS。エンドユーザー視点の姿勢と、企画から設計、運営まで全てを手がけることができることを強みとし、「人と人」「人と場所」をつなぐ新しい空間価値やスタイルを世界に発信していきます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
