具体的な業務内容
【代々木／野村不動産G】人事（制度・研修企画）◆マネージャー採用／リモート可／フルフレックス
“世界がワクワクするまちづくり”がミッション〜研修、人事制度の立案と構築に携わる人事担当者募集〜
◎働き方：リモート可能／フラットな社風／年間10日特別休暇・年休117日
■仕事内容：
人事採用チームの責任者として、新卒・中途・アルバイトを含めた採用業務全般を担当いただきます。書類選考、面接、オンボーディング、採用チームメンバーのマネジメント、採用広報、教育企画、人事制度の立案と構築など、人事採用業務の中でも上流工程の部分お任せします。
採用領域は、ホテル・旅館、カフェなどの運営・マネジメントポジションをはじめ、建築企画や設計、施工まで幅広いポジションを担当いただきます。
手がけているホテルの例）ONSEN RYOKAN 由縁 新宿、MUJI HOTEL GINZAなど
■業務詳細：
・人事計画の策定・管理、人材獲得戦略の策定・実行
・各募集ポジションにおける戦略立案
・採用チームのマネジメント業務（スタッフ2名）
〜採用業務だけでなく、各拠点の責任者を対象にした人材教育、組織活性化のための組織運営業務（年間の社内イベント企画など）、組織活性業務にも携わることができます。基本的なスキルは必要ですが、ベンチャーという柔軟な組織風土の中でマルチタスクを行っていきたいという志向性の方にフィットします〜
■働き方：
・勤務可能時間 7:00〜22:00（所定労働時間8時間）
・リモートワーク可能
■配属部署について：
配属部署は人事部です。人事は採用3名、労務2名の構成です。
■組織の状況について
おかげさまで仲間も増え、毎年プロジェクト数も増えている当社にて、経営目線に立ち長期的な人員計画や採用戦略を立てられる方を募集しています！会社がさらに成長し、世の中にいい影響を与え続けるためにはどんな採用・教育が必要なのか、長期的、多角的な目線で戦略立案・実行していってください。
■まちづくり企業“UDS”：
“世界がワクワクするまちづくり”をミッションに掲げ、まちづくりにつながる「企画・建築設計・店舗運営」を行うUDS。エンドユーザー視点の姿勢と、企画から設計、運営まで全てを手がけることができることを強みとし、「人と人」「人と場所」をつなぐ新しい空間価値やスタイルを世界に発信していきます。
チーム／組織構成
