【リモート×フレックス】設計士◆自社運用の発電所設計／年休125日／MIRARTHホールディングスG【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・CAD経験、図面を読み取れる方
・設計職でのご経験1年以上（基本的な知識あり前提）

■歓迎条件：
・Jw_cad使用のご経験がある方
・ストリートビューを見て地形を読み取れる方
・電気設備の設計経験をお持ちの方
・現場監督経験をお持ちの方
・電気工事士、電気主任技術者の有資格者の方
【資格あれば尚可】第一種電気工事士／第二種電気工事士

＜必要資格＞
歓迎条件：第1種電気工事士、第2種電気工事士

正社員

＜勤務地補足＞
■リモートワーク（週1〜2回程度のテレワーク勤務を可能としました。実際に営業社員も利用し、週1程度在宅で勤務しています）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
フレキシブルタイム：7:00〜10:00、15:00〜20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30

＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：月5時間程度

＜予定年収＞
380万円〜800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円〜570,000円

＜月給＞
280,000円〜570,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※スキル、経験、保有資格などを考慮して当社規定により決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回
■年収例：
年収750万円（月給50万円＋賞与年2回）
年収540万円（月給35万円＋賞与年2回）
年収445万円（月給28万円＋賞与年2回）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇（6日）、夏季休暇（3日）、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、有給休暇（有給消化率70％以上）、特別休暇
※出張等で休日出勤が発生した場合は振替休日取得

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実質上限5万まで／月
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度（入社時研修、OJT研修、営業研修など）
■資格取得支援制度（MIRARTHグループ全体で資格取得を支援する制度があります）

＜その他補足＞
■フリーアドレス
■福利厚生倶楽部
■喫茶設備無料
■グループ会社持株会
■グループ保養所
■女性活躍推進『えるぼし認定』（3つ星）
┗厚生労働省から、女性活躍促進の取り組みに対して、基準を全て満たした企業として認定を受けています。男女とも働きやすい環境を作り、社員が当社で長く働いてもらえるよう対応を行っています。
■服装自由（オフィスカジュアル可）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間の勤務時間は9時〜18時（休憩60分）となります。
※その他待遇・給与の変動はありません。