具体的な業務内容
【愛媛松山市／プライム上場G】設備の点検・メンテナンス◆業界トップ級の研修／家族手当有／年休128日
【入社後研修で機械やメンテナンスの基礎から学べる◎人々の生活を支えるヤリガイ有！／圧倒的な契約数でトップシェアを誇るエレベーター・エスカレーターの独立系メンテナンス会社グループ／家族手当有】
■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】
新設・既存のエレベーターの電気系統の保守点検及び修理工事をご担当いただきます。
※主な担当エリアは松山・東温・伊予市・松前町、中予地区となります。
■業務詳細：
当社が保守契約しているエレべーターが安全に作動しているかを定期的に点検・整備します。
（1） 法定点検（エレベーターは、法律上年に1回点検をする必要があります）
（2）修理が必要な場合は、部品交換作業などを行います。
◎点検業務の流れ
(1)1台につき約1時間を目安に点検します。
(2)壊れてしまう前に交換したほうが良い、という観点で修理の提案、部品の交換を行います。
(3)点検終了後、実施した作業内容をレポートにまとめます。
■働き方
◎年休128日、平均残業10時間と安定した働き方が整っております。
◎夜勤対応も発生しますが、月に1回程度の想定です。
◎親会社であるジャパンエレベーターサービスホールディングスの充実した研修を受けることができます。
■本ポジションの魅力
国内主要メーカーすべてを扱いますので、技術力や知識が身に付き、エレベーターメンテナンスにおいてスペシャリストを目指すことができます。 その手助けとして、専門的な知識・技術を習得するための研修及び社内資格制度があります。
■未経験者が活躍中！
機械・電気系のご経験のある方はもちろん、営業職や接客のご経験の方など全く異なるお仕事のご経験の方も活躍いただけるフィールドがございます。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
