【千葉市／若葉区】作業療法士/言語聴覚士　◆面接1回◆定着率◎◆年間休日121日◆賞与実績5ヶ月分【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
・作業療法士
・言語聴覚士

＜必要資格＞
必要条件：言語聴覚士、作業療法士

＜年齢制限＞
60歳未満
定年年齢を上限とした募集のため

正社員

＜勤務地補足＞
■マイカー通勤OK（無料駐車場完備）
■社員食堂　1食300円で利用可能

＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:30

＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均3時間程度

＜予定年収＞
368万円〜640万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：185,000円〜345,100円
その他固定手当/月：35,000円

＜月給＞
220,000円〜380,100円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収には賞与5ヶ月分含む。※経験者は経験年数を考慮。■昇給：年1回　■賞与：年2回（実績：基本給×5ヶ月）　■その他固定手当：特別手当35,000円、ベースアップ手当8,000円、交通費（上限50,000円）※該当者には皆勤手当・住宅手当・扶養手当・保育手当(ひとりにつき50,000円まで補助)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■土日祝出勤の場合あり（その際は平日で振替休日を取得いただきます）
■有給休暇・慶弔休暇・出産・育児休暇・介護休暇

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円まで
家族手当：補足事項なし
住宅手当：新卒のみ　家賃の50％(上限30,000円)
社会保険：千葉県医業健保
退職金制度：3年以上継続して勤務した方に支給

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（上限 65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修 ほか

＜その他補足＞
■無料職員送迎バスあり
■ユニフォーム貸与
■医療費還付制度あり
■職員食堂あり
■保育手当（お子さん1人につき上限50,000円）
■人間ドック補助あり（40歳以上）
■子育て支援や介護支援のための時短勤務制度（30分〜2時間までの短縮）あり
■育児休暇、介護休暇の取得実績あり
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。