具体的な業務内容
【大阪/堺市】人事部長◆経験を活かしてキャリアアップ／土日祝休／地域医療に貢献／福利厚生も充実◎
法人本部の人事部としてさまざまな施設、部署に対しての人事業務全般及び人材マネジメント業務など幅広く担当していただきます。
■業務内容：
◎人事制度改定
◎人事評価制度の運用
◎人材戦略の策定と推進、要員計画
◎採用（新卒・中途）
◎労務管理
◎各課人材マネジメント
■具体的には：
◎医師の働き方改革
◎給料改定などをリード
◎採用予算策定
◎BCPの策定
◎採用計画の策定（各セクション・各グループのトップ事務長さんと協議）
◎従業員育成
■魅力：
SNSなども活用して人材を確保する、制度を見直すなど、組織として新たな形を模索し始めています。これから確立される新体制に向け、今までの経験を活かしたい、新たにチャレンジしてみたいなどの意欲ある方を募集いたします。
■組織構成：
部長50代（現在は副理事長が兼務）、人事部労務課副課長50代、一般職6名で構成されております。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
