【静岡市／転勤なし】新静岡セノバの施設管理◆残業10時間程度／静鉄グループ／地域活性に貢献【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験・業種未経験歓迎＞
■必須条件：
・基本的なパソコンスキル（デスクワーク中心のため）
・コミュニケーションスキル（業者対応が発生します）

正社員

＜転勤＞
無



＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
残業月10時間程度

＜予定年収＞
400万円〜500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜300,000円

＜月給＞
250,000円〜300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験、スキルを考慮のうえ当社規定により決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）※入社13ヶ月目以降から満額支給
■モデル年収：
44歳 課長 年収570万円（経験11年）
36歳 係長 年収466万円（経験9年）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇11日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数116日

曜日はシフトによる、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇（年間12日／入社時期に応じて変更有）

完全週休2日制

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：※独身且つ、県外の在住の方のみ：あり
社会保険：社会保険完備
静岡鉄道健康保険組合
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT制度
■資格取得支援制度
■研修制度（職種別・階層別研修）

＜その他補足＞
■静鉄グループ割引制度
■育休、産休（取得実績あり）
■セノバ保育園（一律3万円）
■セノバ店舗内で社員割引（ランチ、洋服など）
■特別休暇補足：年12日※但し入社初年度は入社月に応じ、休暇日が減ります。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月