【名古屋】電気設計◆年休121日◆転勤無◆将来性〇◆オーダーメイド設備の設計製造会社◆大手顧客有【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・電気設計業務経験のある方
・Word、Exce、PowerPointスキル

歓迎条件
・ユニドラフの設計経験者
・シーケンス・制御盤設計経験者
・シーケンスソフト5000ステップの作成経験者

【こんな方にオススメの求人です！】
・電気設計の経験があり好きなのだが、責任を負わされたり、業務に疲れておりワークライフバランスを整えたい方
・トレンドに敏感で扱う設備を変えたい電気設計経験者

正社員

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■残業：月約20時間

＜予定年収＞
450万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円〜360,000円

＜月給＞
270,000円〜360,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※金額は目安であり、経験や年齢等考慮のうえ決定します。（初年度から500万円以上可）
＜モデル年収＞
年収450万円（入社3年目主任20代後半）
年収500万円（入社7年目係長30代前半）
年収600万円（入社12年目課長30代半ば）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

出勤はほぼトヨタカレンダーに準じます。（祝日は出勤／年末年始、夏季、GW休暇あり）

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額負担
社会保険：社会保険完備
退職金制度：3年超勤務者対象／年2回

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度あり
■OJT
■各種研修会、勉強会
■各種研修、外部講習（CAD等）
■社内学校制度（週2回、1回90分の講座を開催）

＜その他補足＞
■つり部、登山部などあり。社員同士の食事会への会社給付制度あり。
■食堂（1食350円で弁当を購入することも可）
■休憩スペース（自販機等あり）
■弁当（1食350円〜４種）
■制服貸与
■社用車貸与
■親睦会（年に2〜3回／1・2次会、帰りのタクシー全額会社負担）
■部活動（釣り部等）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も給与・待遇・勤務条件に変更はございません。