具体的な業務内容
【吹田】総務＜管理職候補＞※人事労務業務メイン／残業10ｈ／社会インフラをモノづくりで支えるメーカー
【管理職候補として”人事労務・職場環境改善業務（フローの見直し・システム化）”をお任せ！／残業10H・年休120日（土日祝）＋有休でライフワークバランス◎／黄色ｘ黒の電柱標識などを製造・販売する老舗メーカー】
1948年の創業以来、電力・通信・ガス・水道・鉄道を中心とした社会インフラ関連事業への資機材の納入を事業の柱としている当社の、総務部の管理職候補として、労務・コンプライアンス・職場環境改善業務を中心にご活躍頂きます。
■具体的な業務内容：
・給与計算、社会保険業務全般
・管財、設備の維持保安業務、株主総会運営
・社内規定の見直し、整備 ・文書管理
・業務の効率化、システム化など
＜このような方を歓迎いたします＞
〇業務フローの見直〜効率化、およびシステム化の意欲が高い方
■組織構成：
男性4名 女性3名 計7名
■働き方：
・残業月平均：10時間
・年間休日：120日
・週休2日制（土日祝）
・年末年始・夏期休暇など
・産育休制度あり
■企業魅力：（HP参照：https://www.daito-d.co.jp/）
当社は、1948 年の創業から半世紀以上、電力・通信・ガス・鉄道・水道を中心に「安全と省力化」を実現する製品の開発、普及に日々取り組んで参りました。大阪本社・彦根事業所を拠点として、「社会インフラ」を「モノづく
り」で支え続けるメーカーです。代表的な製品は街中で見かける電柱、電線に多く使用されています。
具体的には…
・電柱に巻き付けて自動車と電柱の衝突を防止する「黄色と黒色の電柱標識板」
・街路樹などの樹木による接触から「電線を防護する電線防護管」
・電力工事会社様の活線作業時の「安全を守る間接活線工具」 など。
「社会インフラ」領域における、高い技術力と強い信頼をお届けすることはもちろん、 お客様のリアルなニーズをヒアリングし、最適な解決策をスピーディに提案する。これが、大東電材で働く最大の魅力です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
