具体的な業務内容
グローバルIT人材育成担当◆圧倒的な顧客基盤/中途入社多数活躍/在宅勤務可◆
【世界有数の総合金融MUFGグループ/圧倒的顧客基盤/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス/在宅勤務可】
■概要：
当行が中核を担う三菱UFJフィナンシャルグループ（MUFG）では、IT戦略は最も重要な成長ドライバーの一つです。中でも海外でのシステム開発需要が急速に高まっていることから、当行及び関連IT会社（三菱UFJインフォメーションテクノロジー）を中心としたグローバルIT人材育成担当として、主に下記業務を推進いただきます。
■業務内容：
・ 人材ポートフォリオの設計（グローバル関連部署とのディスカッションを通じ、将来必要なグローバルIT人材の要件・人数を策定）
・ 人材育成の課題抽出及び年間育成計画の策定
・ 研修や施策の企画・設計・運営・改善等 （※研修講師と英語でコミュニケーションが必要）
■想定担当案件（例）：
MUFG全体および関連IT会社（三菱UFJインフォメーションテクノロジー）の人材育成
■成長機会：
当行のシステム部門は拡大期にあり、人材育成の重要性が益々高まっています。日本最大・世界有数のメガバンクグループの中で中長期的な企業価値向上や経営課題、それらに紐づく人材に対する課題や対応策を長期的な視点や高い視座で考え企画できるなど、大きく成長する機会があります。
■想定キャリアパス：
IT人材育成のスペシャリストとしてのキャリアに限らず、システム部門内の他の人事業務や、他部門および当行全体の幅広い人事業務にチャレンジしていくキャリアパスが想定されます。社内制度を活用し人事以外の業務にチャレンジすることも可能です。自身の描くキャリアパスを上司や人事と共有し面談の上、キャリアの方向性を決定していきます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
