具体的な業務内容
人事（中途採用）※システム部門◆国内最大の金融グループMUFG/圧倒的な顧客基盤/在宅勤務可◆
【世界有数の総合金融MUFGグループ/圧倒的顧客基盤/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス/在宅勤務可】
■概要：
当行システム部門のキャリア採用担当者として、傘下各部と協働した人材要件の策定、母集団形成、選考運営、内定通知・受諾促進、入行後の活躍態勢整備等を、一気通貫で推進いただきます。IT活用強化の企業戦略のもと、キャリア採用規模を拡大中であり、システム部門の人材戦略の起点を担う重要ポジションとなります。
■業務内容：
・システム部門傘下各部の人員需要に対する採用戦略の企画、及び人材要件の具体化・精緻化
・人材紹介会社、スカウト、リファラル、メディア活用等による母集団形成推進
・システム部門傘下各部、人事部、関連IT会社と連携した選考運営（含む書類選考・面接・面談対応）
・入行後の立ち上がり支援、及び現場でのキャリア入行者受け入れ体制の構築・コンサルティング
■配属部署：
当行システム部門の下記人事運営・業務を担います。
人材戦略の立案・推進 / 異動・評価・キャリア開発等の人事運営全般 / 採用（新卒・中途） / 人事制度の設計・運用 等
■魅力・やりがい：
システム部門の採用は拡大期にあります。高品質を保ちつつ採用計画を達成する過程は非常にチャレンジングですが、多くのキャリア入行者が業務・カルチャー変革の担い手として活躍しています。採用の方程式を確立していくフェーズにありながら、当行の成長に大きくダイレクトに貢献できる、非常に魅力的なポジションです。
■キャリアパス：
新卒採用、育成、人事運営、制度設計・運用など他の人事業務や、当行全体の幅広い組織運営にチャレンジしていくキャリアパスが想定されます。社内公募制度等を活用し組織運営以外の多岐にわたる業務にチャレンジすることも可能です。
■当行の魅力：
MUFGグループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客様の様々なニーズに応えることが可能です。富裕層顧客基盤120万人、非上場オーナー企業数5万社、オーナー系上場企業数1,200社というMUFGの圧倒的顧客基盤を踏まえ、これまで以上に銀信証の連携を深めております。また、所属部署のチームリーダー→次長、もしくはプロ認定制度もあり、役職に就かなくても、行内で年収含め、評価される制度が運用しております。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
