具体的な業務内容
人事(労務）※プライム上場・人材サービス企業/無借金経営/フレックスタイム制/年休124日/地域手当
【人材ビジネス業界初の東証プライム上場企業/無借金経営・前年比売上8.8％増・営業利益25.3％増で健全な財務体質/フレックスタイム制/年間休日124日/地域・家族手当/4,000社以上との取引実績あり】
■職務概要：
当社の人事担当として労務業務を中心にお任せします。給与・社会保険が別チームが担当しており、本職種では社員の働きやすい環境に向け、法令に基づき、福利厚生、人事制度、安全衛生に関する業務に携わって頂きます。
■職務詳細：
ご経験に合わせて下記のような業務を想定しています。
・人事労務管理に関する企画・運用業務：
∟働き方改革、女性活躍推進、高齢者雇用 等
・安全衛生に関する企画・運用業務
・労働組合との協議、折衝にかかわる業務
安全衛生や福利厚生、労組対応、労務問題対応等の、社員が安心安全に働ける環境づくりという【守り】の側面だけでなく、モチベーションやダイバーシティに関する制度企画運用といった【攻め】の労務制度の企画も行うため、攻めと守り、両面から労務関連のご経験を積むことが可能です。
■組織構成：
当社の労務領域は制度推進課、給与厚生課、人事管理課にて分かれており、今回配属の人事管理課は課長1名、エキスパート2名、メンバー11名（20代〜30代半ば）の14名にて構成されています。今回ご入社いただく方にはメンバーとして活躍を期待しています。将来的に制度推進課等人事領域を広げて業務をすることも可能な環境です。
■就業環境・福利厚生：
月平均残業30時間ほど、フレックスタイム制を活用、年間休日124日とメリハリをつけて就業が可能な環境です。離職率6％台と低く長期就業がしやすい環境です。また社宅、住宅手当、家族手当、退職金制度等福利厚生も充実しています。
■当社の魅力：
当社はエレクトロニクス・ハイテク業界に特化した人材サービスを扱う企業です。業界初の東証プライム上場を果たしたパイオニア企業であり、顧客は大手メーカーと安定した顧客基盤があります。一方で当社はリーマンショック時もリストラを一切行わず社員を大切にする企業風土があります。経営との距離も近く様々な施策に携われるのも魅力です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
