具体的な業務内容
【事業推進（マネージャー候補）／BizDev】エンジニア転職サービスのグロース／経営陣との距離近い
【事業部長直下で裁量大／経営陣や外部アドバイザーから得られる示唆多数！スタートアップで事業グロースの経験を積める／エンジニアマッチングサービスやエンジニア向けSaaS提供】
エンジニア転職サービスや自社SaaSを開発・提供する同社でサービスをグロースさせるための事業推進をお任せします。
■課題と背景：
今後より非連続な成長を目指すにあたって、従来のビジネスオペレーションの改善、マーケティング戦略の見直し、サービス・プロダクトのレベルアップを必要としています。
■取り組むテーマ：
・中長期の事業戦略の策定、推進
・KGI／KPIの設定、モニタリング
・転職プラットフォームとしての価値を高めるためのユーザー獲得戦略の再定義・実行
・獲得したユーザーのアクティブ率を高めるための施策の推進
・年間数万人単位で増える既存ユーザーに対するCRMやサービス提供の拡充
・競合差別化も意識したプロダクトの改善や機能開発
■業務内容：
ハイスキルエンジニア向け転職サービス「Findy」のグロースを目的として、事業部長・副部長直下で主に事業企画やマーケティングなど幅広い業務をお任せします。
※これまでのご経験や得意分野に合わせて相談の上で決めさせていただきます。
・事業成果の達成に向けた打ち手検討・推進・モニタリング
・Findy内に掲載するコンテンツ特集などの企画〜リリース
・ユーザーインタビューを通して自社サービスの課題や伸び代を検討
・PdMやエンジニアと連携し、プロダクト改善や機能開発の企画推進など
・広告クリエイティブ検討、キャンペーン企画、社内オペレーション改善など
■体制
正社員7名
部門責任者： 30代後半。リクルートやスタートアップ企業にて事業企画やマーケティングを歴任。
マネージャー： 20代後半。Web広告代理店出身。
メンバー： 特にHR業界でのビジネス職経験者中心に構成。
■当ポジションの魅力：
・広告運用やSEOなどマーケティング領域で培ったご経験や、営業として顧客の課題やニーズを捉えて解決に導いたご経験を活かせる。
・経営陣との距離が近く課題や施策について議論できる。かつ外部アドバイザーとしてChatworkCOOやラクスルCMOをお招きした定期的な議論や戦略検討で経営目線を持てる。
チーム／組織構成
