• 企業の年収・評判・口コミ情報 TOP
    • SCSKニアショアシステムズ株式会社の求人情報(【大分】PM/PL〜有給取得率95.5%/月残業19H/フルフレックス/在宅勤務可/50代活躍中【dodaエージェントサービス 求人】)

    SCSKニアショアシステムズ株式会社

    【大分】PM/PL〜有給取得率95.5%/月残業19H/フルフレックス/在宅勤務可/50代活躍中【dodaエージェントサービス 求人】

    【大分】PM/PL〜有給取得率95.5%/月残業19H/フルフレックス/在宅勤務可/50代活躍中【dodaエージェントサービス 求人】

    新着
    正社員
    転勤なし
    フレックス勤務
    年間休日120日以上
    週休2日制
    退職金制度
    産休・育休取得実績あり
    • 情報更新日:2024/11/28
    • 掲載終了予定日:2025/02/26
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【大分】PM/PL〜有給取得率95.5%/月残業19H/フルフレックス/在宅勤務可/50代活躍中

    下記URLから当社の雰囲気を感じていただけます!
    https://uij-turn-scskns.com/

    SCSKグループのお客様に提供するシステムの機能拡張や保守開発業務を担う当社にて、以下の業務をお任せします。

    ■業務内容:
    ・メンバーマネジメント(マネジメント人数:5人以上)
    ・基幹/業務システムの開発・保守・運用(リモート・エンハンス)におけるプロジェクトの推進、サービス品質・成果品質の管理、担保
    ■プロジェクト例:
    ・金融系システムの保守・運用/流通・製造系システムの保守・運用
    ・通信系システムの保守・運用/その他特定ソリューションシステムの開発・保守・運用(会計、ERPなど)
    ■開発環境:使用言語(Java、C#、ASP.NET、ABAP)、フレームワーク(Spring、.NET)、周辺言語(PLSQL、VB、HTMLjax)
    ■社内での想定キャリア(例):3名規模のTL(3年程度) → 5名規模のTM → 5〜10名のPL → 10名以上のPM
    ■就業先:29名(女性4名)
    ■就業環境:
    ・ワークライフバランスに優れています。有給休暇は、上司も含め率先して取得し、不必要な残業もしない風土のため、オフの時間も十分に確保できます。
    ・有名企業に導入される大規模システム開発などの案件が多いです。
    ・どうやったら、より短時間でより高品質な仕事ができるかを追求しています。「良いものをスピーディーに形にするエンジニア」になれる場所です。
    ・開発の上流工程から携わることができて、将来プロジェクトマネージャーになるためのスキルも磨くことができます。

    変更の範囲:無

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:
      ・システム開発におけるPM、PL経験1年以上

      ■歓迎条件:
      ・システム開発におけるPM、PL経験3年以上
      ・Java言語での開発経験

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      大分県

      <勤務地詳細>
      大分開発センター
      住所:大分県大分市中央町1-1-5 大分第一生命ビルディング
      勤務地最寄駅:JR日豊線線/大分駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:会社の定める事業所
      交通

      <転勤>


      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可(在宅)

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <労働時間区分>
      フレックスタイム制(フルフレックス)
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <標準的な勤務時間帯>
      9:00〜17:30

      <その他就業時間補足>
      残業:月平均19H(2022年度)

      給与

      <予定年収>
      479万円〜719万円

      <賃金形態>
      月給制
      特記事項なし

      <賃金内訳>
      月額(基本給):308,950円〜465,850円
      その他固定手当/月:5,500円
      固定残業手当/月:39,780円〜75,950円(固定残業時間20時間0分/月)
      超過した時間外労働の残業手当は追加支給

      <月給>
      354,230円〜547,300円(一律手当を含む)

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ■昇給:年1回(7月)※前年度昇給実績あり
      ■賞与:年2回 合計4.0ヶ月分(2022年度冬〜)
      ■その他定額手当:リモートワーク推進手当 1,500円/生活支援特別手当 4,000円
      ※別途、役割管理手当(対象者のみ)支給あり

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇4日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
      年間休日日数123日

      年末年始、慶弔、子の看護、介護、両立支援休暇(育児・家族看護)、教育、ボランティア、マタニティ、バックアップ休暇(有給休暇消化時)
      ※有給休暇取得率95.5%(19.1日/年)

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:上限150,000円/月
      社会保険:補足事項なし
      厚生年金基金:補足事項なし
      退職金制度:勤続年数3年以上の社員が支給対象

      <定年>
      60歳
      定年後再雇用制度あり、65歳まで

      <副業>


      <育休取得実績>


      <教育制度・資格補助補足>
      資格取得支援

      <その他補足>
      ・手当:地域加算給、業務手当、役割・管理手当、リモートワーク推進手当(1500円)
      ・制度:企業年金基金、従業員持株会、慶弔見舞金、育児休業、介護休業、ボランティア休業、フレックスタイム、社員会、毎日カジュアル出勤可
      ・施設:保養所・契約リゾート施設・スポーツクラブ
      ・引越補助あり(30万円迄)※UIターン希望者を対象に、2020年度4月1日より導入
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      3ヶ月
      試用期間中も労働条件は変わりません。

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      SCSKニアショアシステムズ株式会社
      設立 2001年5月
      事業内容
      ■同社は、住友商事グループのシステムインテグレーターであるSCSKのグループ企業として、地方に開発拠点を展開(ニアショア開発)しています。
       ニアショア開発とは、システムやソフトウェアなどの開発業務を地方へ移転することを指し、業務を海外に委託するオフショアと同様、
       固定費などのコスト削減や、技術力の高いエンジニアの確保、地方経済の活性などメリットが大きく、注目されています。
      資本金 100百万円
      売上高 【売上高】6,016百万円
      従業員数 657名
      本社所在地 〒1350061
      東京都江東区豊洲3-2-24 豊洲フォレシア
      URL https://www.scsk-nearshore.co.jp/
    • 応募方法