【全国】技術系オープンポジション ◆経験・知識に合うポジションご提案／追い風の風力発電事業で将来性◎【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
何らかの電気・機械に関する業務に従事した経験

■歓迎条件：下記いずれか1つでも該当される方
・風力発電設備のメンテナンスに従事した事がある方
・電気工事士の資格（1種or2種どちらでも可）
・機械保全技能士の資格（特級/1級/2級/3級いずれも可）
・電気設備/機械設備_経験1年以上
・準中型免許（限定解除）を保有している方
・日本語　N1レベル

正社員

＜勤務地補足＞
全国に事業所があるため、ご経験と適性に応じて配属先はご提案いたします。
※北海道、青森県、秋田県、千葉県、愛知県、石川県、鳥取県、佐賀県

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
平均残業：16時間

＜予定年収＞
350万円〜500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円〜320,000円

＜月給＞
210,000円〜320,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力を踏まえて決定いたします。
■昇給：年1回
■賞与：年2回
■扶養手当：扶養家族がいる場合、配偶者：月１万、配偶者以外の扶養親族：月5千

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始（12/29〜1/3）創立記念日、特別連続休暇（年5日間を有休とは別に付与）特別休暇（慶弔等）育児・介護
有給休暇（初年度最大14日、以降4/1に最大20日）

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：社会保険上の扶養。配偶者１万、配偶者以外の扶養5千
住宅手当：住宅補助、家賃補助有　※福利厚生欄に詳細
寮社宅：青森県の勤務地のみ寮設備
社会保険：従業員への補償を上乗せする為に民間の保険にも加入
退職金制度：企業型確定拠出年金導入済み

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修・自己啓発支援制度
・新入社員集合研修（風力発電事業基礎、基礎技術教育、安全（GWO、BST4））
・階層別研修（マネジメント研修、評価者研修、リーダーシップ研修、OJTリーダー研修）等々

＜その他補足＞
■資格手当
電気主任技術者や1級電気施工管理（土木も可）Max3万円〜2千円
■育児休業（取得実績あり）
■在宅勤務制度
■時差出勤制度
■単身赴任手当
■業務諸手当
■確定拠出年金制度
■住宅補助：
単身：本社_5万円/本社以外_3万円
扶養家族あり：本社_6万円/本社以外_4万円
■家賃補助：
単身：家賃の70％（本社_上限5万円/本社以外_上限3万円）
扶養家族あり：家賃の70％（本社_上限6万円/本社以外_上限4万円）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件の変更はございません。