【関西空港】運営改善/標準化◆将来の幹部候補/フレックスタイム制/社宅有【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【必須】
・生産現場の生産効率の改善、改革、標準化を行った経験

【歓迎】
・オペレーショナル・エクセレンスについて知見がある
・リーン生産方式やトヨタ生産方式の知見をお持ちで、リーン管理・生産管理経験
・部門単体ではなく全社を巻き込んだプロジェクトのマネジメント経験
・DX推進、デジタル化・IT技術を使った業務改善の経験
・食品製造業での経験

正社員

＜勤務地補足＞
■マイカー通勤OK

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
時間外労働有無：無

＜その他就業時間補足＞
■所定労働時間：8時間

＜予定年収＞
516万円〜660万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：430,000円〜550,000円

＜月給＞
430,000円〜550,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■昇給：年1回
■賞与：業績により支給
■手当：役職/資格/家族/在宅勤務/出張など

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

■週休二日制
■有給休暇、介護休暇、産前産後休暇（パパ育休）、育児休暇、慶弔休暇、看護休暇、特別休暇

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：未就労の子、1名5,000円で4名まで
住宅手当：条件有
寮社宅：補助上限3万円、超えた分は給与から控除／適用条件有
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修（新入社員研修、工場研修、工場実習、管理職研修など）
リカレント研修（空港保安、AEO、食品衛生、ハラール）
資格取得支援制度


＜その他補足＞
健康サポート（定期健康診断、産業面談、健康指導、インフルエンザ予防接種補助）
財形貯蓄制度
慶弔見舞金
子女入学祝金
育児・看護・介護支援制度（パパ育休制度導入済）
社外留学
借上社宅制度（入居条件アリ）
グループ店舗割引制度
社員食堂、休憩室
オフィスグリコ
社内販売（社内のシェフやパティシエによる恵方巻、ケーキなど）
など
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。