【関西空港】機内食メニューの考案／開発担当◆機内食を通して日本食の魅力を発信◆フレックス／転勤無【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
〜今までのご経験を活かし、機内食を通して日本食の魅力を発信しませんか？〜

■必須条件：
・料亭／割烹など和食の調理経験をお持ちの方（目安5〜10年程度）

■歓迎条件：
・和食ジャンルの商品開発経験をお持ちの方

正社員

＜勤務地補足＞
■マイカー通勤OK

＜転勤＞
無
■転勤なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30〜15:30
フレキシブルタイム：7:00〜10:30、15:30〜22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜予定年収＞
380万円〜520万円

＜賃金形態＞
月給制
前職を考慮し、経験・スキルにより決定します。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円〜420,000円

＜月給＞
300,000円〜420,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■昇給：年1回
■賞与：業績により支給
■手当：時間外/深夜勤務/宿泊/通勤/役職/資格/家族/在宅勤務/出張など
係長ポジション　基本給300,000円/月〜
一般ポジション　基本給220,000円/月〜

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

■週休二日制
■有給休暇、介護休暇、産前産後休暇（パパ育休）、育児休暇、慶弔休暇、看護休暇、特別休暇

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：未就労の子、1名5,000円で4名まで
住宅手当：条件有
寮社宅：補助上限3万円、超えた分は給与から控除／適用条件有
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修（新入社員研修、工場研修、工場実習、管理職研修など）
リカレント研修（空港保安、AEO、食品衛生、ハラール）
資格取得支援制度

＜その他補足＞
健康サポート（定期健康診断、産業面談、健康指導、インフルエンザ予防接種補助）
財形貯蓄制度
慶弔見舞金
子女入学祝金
育児・看護・介護支援制度（パパ育休制度導入済）
社外留学
借上社宅制度（入居条件アリ）
グループ店舗割引制度
社員食堂、休憩室
オフィスグリコ
社内販売（社内のシェフやパティシエによる恵方巻、ケーキなど）
など
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。