具体的な業務内容
【愛知・静岡】不動産開発マネジャー◇残業月9h程度／地域に愛される超成長中スーパーマーケット
【未経験歓迎！残業月9h程度／創業60年超の老舗企業で安定◎地域密着型のスーパーマーケット等ニーズに合わせた様々な事業を展開】
■業務概要：
企業文化（カネスエフィロソフィ）とチェーンストアビジネスに十分な認識を持ち、出店開発担当として出店商勢圏の不動産及び開発案件のリサーチと詳細な市場分析を行い、新規出店に関する立地交通状況を把握し、競争力を有する立地での新規出店を加速させます。
また、社内規定を遵守し厳密な法律コンプライアンスを保持し、申請書類、契約書を作成し締結します。自らの成果に責任を持ち、高い生産性と収益性を確保し、業務における課題を上司のサポートを受けながら解決します。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■業務詳細：
◇出店戦略とアクションプランを計画/ 実行し、自らの不動産契約目標を達成する。
◇店舗出店の促進、店舗の業態としての便利さの実現、出店開発の効果的なオペレーションを果たせるように優先順位を立ててアクションプランを実行する。
◇新規出店の不動産契約において最大限の生産性と収益性を確保する。
◇不動産市場の状況を調査、分析し、有利な不動産取引を行う。
◇地域の利害関係者及び行政とのネットワーキングを実行連携して出店業務を加速させる。
◇社内規定を遵守し、業務におけるコンプライアンスを厳格に実行する。
◇顧客のストア体験について現場の情報を把握し、顧客満足度とロイヤリティを改善する対策を策定し、実行する。
◇カネスエフィロソフィの理念・価値観をチームで共有し、企業ビジョンに基づいた企業文化構築のため日々のマネジメント・オペレーションの中の言動・行動でチームメンバーに影響を与えられるリーダーシップを実践する。
◇業務における問題を上司に報告し解決する。
※出張がございます。
■組織構成：
部門全体人数：12名（管理職2名、担当10名）
年齢構成：40代2名、50代以上10名（全員男性・中途入社者のみ）
■当社について：
大型スーパーマーケット『カネスエ』などを展開する当社。
地域のお客様に長年ご愛顧いただき、現在も年間5店舗ペースで新規出店するなど成長を続けています。
チーム／組織構成
