具体的な業務内容
【東京/田町】人事〜企業年金(DB)の資産運用・企画業務◇リモートワーク可/フレックス有
〜売上1兆円超／フラッシュメモリの大手半導体メーカー／リモート勤務有り／フレックスタイム制度有〜
■組織のミッション：
社長直下の組織にある人事総務部の中にある、人事担当という課で業務を行っていただきます。人事担当では、報酬制度企画、福利厚生制度企画、国内グループ全体の給与計算のオペレーションベンダーの管理を行っています。（給与計算は外部へ委託）
■業務概要：【変更の範囲：その他会社が指示する業務】
企業年金（DB)の資産運用に関する企画・管理業務全般と企業年金（DB/DC）の規約・財政管理を中心とした企画業務全般をお任せします。
■業務詳細：
（1）企業年金（DB)の資産運用に関する企画・管理業務全般
・財政再計算時の期待運用収益率の設定と基本ポートフォリオの策定
・期待運用収益の達成に向けた施策の企画と実行（含む四半期・月次・日次の資産運用のモニタリング及び報告）
・委託先金融機関の評価と改善指導
（2）企業年金（DB/DC）の規約・財政管理を中心とした企画業務全般
・法改正を踏まえた規約の見直し（含む認可申請対応）
・DBの年金財政管理と掛金の検討
■使用する言語／ツール：
基本は、日本語が中心となりますが、経営陣に外国籍の方がいるため、その際は英語を使用します。DB法、DC法、DBにおける年金財政に関する知識、ALM分析に関する知識、ポートフォリオ理論や内外の債券や株式投資に関する知識が必要となります。
■業務のやりがい・魅力：
DBに関しては、2019年に立ち上げ、かつ受給権者債務が極端に少ない健全な財政運営を行っています。今後も、従業員の増加が見込まれるため、4桁億円の資産運用を視野に入れた規模の大きい資産運用業務や年金財政など幅広い業務をお任せします。当社は、定年が65歳までとなっており、一律年齢でポストオフする役職定年もありません。人事担当のメンバーは、中途採用比率が50％を超えております。
■キャリアパスイメージ：
本ポジションでスペシャリストとしてご活躍いただくことを期待しております。
■働く環境・教育体制：
・フレックス・在宅勤務の利用可能
・在宅勤務：2〜3日程度／週
・平均残業時間：20時間／月
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
