【中目黒】人事◆事業部担当制で人事のゼネラリストを目指す！／年休126日／創業100年の安定基盤【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
勤怠システムの入力など業務経験をお持ちの方
※人事のゼネラリストとしてキャリアを積みたい方歓迎です※

正社員

＜勤務地補足＞
■変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし
総合職での採用のため全国転勤の可能性はありますが、現時点では想定していません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

＜その他就業時間補足＞
※8:00〜10：00までの間で30分単位で時差出勤制度あり。

＜予定年収＞
450万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円〜265,000円

＜月給＞
240,000円〜265,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※想定年収は残業20時間/月で計算、条件により家族手当30,000円まで、住宅手当60,000円まで支給有
※上限に住宅・家族手当上限値含む
※スキル・経験を考慮し決定します。
■昇降給：年1回
■賞与：年2回（6月・12月）
※支給実績：2022年度6.0ヵ月／2023年度5.2ヵ月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

サマーホリデー（6〜10月で任意取得）、年末年始、慶弔・特別休暇など
※土日に休日出勤がある場合、翌月末までに振替休日を取得。
※年次有給休暇：入社直後4日付与、半年経過後10日付与


完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（非課税限度枠内）
家族手当：条件により支給
住宅手当：条件により支給（上限60,000円）
寮社宅：独身寮あり※入寮条件あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金・確定給付企業年金

＜定年＞
60歳
65歳まで嘱託社員として継続雇用

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得奨励金制度
・TSPカレッジ（eラーニング、階層別・職種別研修、手上げ式研修など）
・自己能力開発補助

＜その他補足＞
・リフレッシュ休暇（永年勤続10年・20年・30年／5日間）補助金有り
・時短勤務：育児・または介護による時短勤務制度あり
・感動体験支援制度（※年間有給休暇5日間以上取得で、旅行・イベント参加・観劇・結婚式参加などご自身が思う感動体験をレポート記載、提出いただくと5万円支給）
・TSP福祉共済会STEP
（健康診断・人間ドック補助、結婚・出産祝金、リフレッシュ休暇補助、貸付金など）
・財形貯蓄制度
・各種手当（条件により支給）：役職、資格、休日出勤、出張
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■業務の変更の範囲：会社の定める範囲

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件変更無