【明石】建築施工管理◆川崎重工Gの元請け／バイク工場や研究施設の改修など／年休125・土日祝／夜勤無【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・何かしらの施工管理経験（施工対象不問）
建築はもちろん、土木や空調・電気なども、経験を活かしてご活躍いただけます！

■歓迎条件：
・S造・RC造の工事管理または設計経験
・施工管理技士の資格（建築・土木・管工事・電気工事など不問）
・1、2級 建築士の資格

※建築系・土木系の学科卒の方もお気軽にご応募ください！

契約・嘱託社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：同社の拠点全般】

＜転勤＞
当面なし
・転勤は当面想定していません。


＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00〜17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■残業：平均月35〜45時間

＜予定年収＞
400万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円〜300,000円

＜月給＞
200,000円〜300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
■昇給：年1回
■賞与：年2回（7月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日〜22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社時22日付与）、慶弔休暇、特別休暇

完全週休2日制

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮あり
社会保険：■健康保険：川崎重工業健康保険組合
退職金制度：65歳までの再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■資格取得支援あり
■資格取得奨励金

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度（正社員登用後）
■社員持株制度
■カワサキ製品社内割引制度
■営業所手当
■資格取得支援
■資格取得奨励金
＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
【契約更新：有（勤務実績等に応じ更新）、更新上限：無】1年の期間後に双方の合意をもって正社員登用

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：有　通算契約期間上限1年0ヶ月