具体的な業務内容
【兵庫/姫路】リフォーム営業◆経験者優遇制度あり/完全反響/年休120/残業10h/成約率7割以上
\大聖住宅の良いところ/
【あなたらしい働き方でOK!】
◎残業月10H程度/年休120日
◎コース別の働き方あり
*完全週休二日制→プライベート重視で働きたい方
*週休一日制→沢山働いてスピード出世を果たしたい方
【安定して働ける!】
◎月給は固定で安定しながら、成果と頑張りはインセンティブや賞与でしっかり反映
【社員の人柄の良さ!】
◎社員同士は皆顔見知り、楽しいことはみんなで分かち合い、困った時はみんなで助け合う、明るい笑顔の絶えない職場!
■仕事内容:
地元に根付いて愛される当社で、住まいのお悩みを解決するリフォーム営業をお任せします。【変更の範囲:なし】
■具体的には…
【完全反響】
ショールームへの来館・電話やHP、定期的に開催しているイベントや口コミ、紹介など様々なお問い合わせがございます
イベントなどプロモーションも積極的に行い、新規のお問合せは年間3000組以上とアプローチするチャンスが豊富!
【業務範囲】
お客様からのご要望をお聞きして、リフォームのプランニング・積算・契約などの業務を、施工管理に引き渡すまでが役割
【成約率は7割以上と高確率】
ショールームにお越しいただく意欲の高いお客様が多いです
【ノルマ無し】
研修やツールが充実なので安心◎
★やりがい★
\営工一貫で住宅のプロとしての実力を鍛えられる!/
社内には施工管理のプロ、工事のプロ(自社職人)がいます
技術面で困った際はいつでも協力して一つのプロジェクトをチームで完成させます
\経験者優遇制度/
経験に応じて適切な優遇制度を設けており、ポジションや役職など、ご相談の上で納得いく入社が可能!
また社内交流制度により質問や相談もしやすい体制を整え、資格取得サポート制度もございます
■配属部署:11名
20代5名、30代2名、50代4名
中途・新卒入社の方が幅広く活躍していて、なんでも話しやすいフラットな社風◎
■評価制度:
◎頑張るほどにキャリアアップ&正当に評価されやすい体制
基本方針は年齢・性別を問わず、意欲と実績を正当に評価
中途入社の方でも早期に管理職に昇進している社員も多く、月給は固定で安定しながら、成果と頑張りはインセンティブや賞与でしっかり反映
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成