【岐阜／各務原】航空機の電気・電子装備設計◆川崎重工グループ／年休125日以上／転勤無【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・高卒以上
・コミュニケーションをとりながら業務を進められる方
・CADでの設計経験
・設計または生産技術に関わる業務経験をお持ちの方（業種不問）

■歓迎条件：
・電気／電子の基礎知識
・CATIA V5操作経験

正社員

＜勤務地補足＞
※マイカー通勤可（規定有）
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:00〜17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜予定年収＞
370万円〜750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,900円〜320,680円

＜月給＞
200,900円〜320,680円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給の有無：有
■賞与（実績）：年2回（7月・12月）、今年度支給実績4.747ヶ月分／年
■モデル年収：25歳 460万円、35歳 590万円、45歳 730万円
■補足：
・年収はご経歴、ご年齢を踏まえて決定します。
・上記年収は想定残業時間20時間／月分の残業代を含めた想定金額。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日〜22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■休日・休暇：土、日、祝日（会社カレンダーあり）、連休（GW、7月、8月、年末年始）、慶弔休暇（結婚6日、忌引2〜7日）、リフレッシュ休暇、育児休暇、介護休暇　等

完全週休2日制

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通条件により、車通勤・駐車場貸与可能
寮社宅：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT含む研修制度充実
階層別研修など、スキルや経験に応じて様々な研修が受講可能です。

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度（一般・住宅・年金）
■川崎重工業社員持株会
■各種施設（保養所、医療施設、体育施設、食堂、売店）　
■クラブ活動：川崎重工業クラブ活動（軟式野球部、サッカー部、陸上部、バレーボール部、卓球部、水泳部ほか）
■社内行事：ハイキング大会、ボウリング大会　　　等
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
有給休暇は正社員登用後遡って付与