具体的な業務内容
【大阪/藤井寺市/転勤無し】50代活躍中★用地仕入営業/土日祝休み/年間休日125日/固定給高
《不動産業界の最上流工程のポジション/営業力が確実に身につく》
ここ数年の急成長・連続増収、コロナ禍の郊外の住宅需要も相まって「用地仕入」を行う方が足りず、戸建分譲住宅販売するための用地仕入れ営業の増員採用となります。
◆詳細:
・土地に関する情報収集、現地調査、試算…銀行や不動産仲介業者から日々情報収集を行っていただきます。
・社内稟議書の作成
・仲介業者との折衝
・土地の契約・購入
【変更の範囲:なし】
◆組織構成:
配属先は担当役員1名、メンバー4名(40代2名、50代1名、60代1名)の計5名で構成されています。みなさん中途入社者ですのでなじみやすい環境となっています。
◆働き方:
訪問件数はおおよそ3~5件程度で、社用車での移動となります。仕入る土地は戸建分譲住宅用のもので、8〜100区画程度の大きさのものとなります。長期就業して頂きたいという想いから2022年度より年間休日が118日から125日へ変更となっております。今後もお休みの面で以外でも働き方改革を推し進める予定となっております。
◆教育:
入社後は座学、現場OJTで業務習得いただきます。日々、細かなフォローもございますので、未経験でも安心してご入社いただけます。
◆従業員満足度に力を入れています:
同社はお客様満足度はもちろん、従業員満足度にも力を入れています。オンとオフのメリハリをつけられるよう、毎月8〜10日をしっかりと休める体制や大型連休が年3回あるのも同社の特徴です。また、産休育休制度も整っており、産休後復帰する社員が多く在籍しています。社員旅行には、ハワイや香港など、気分転換も重要だと社長は考えています。
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成